某县总工会领导在全市新就业形态劳动者工会工作会议上的经验交流发言

2024-12-27 40.25KB 4 页
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某县总工会领导在全市新就业形态劳动者工会工作会议上的经
验交流发言
“四张清单”齐发力打造新就业形态劳动者全链条服务新模式
XX 报告提出，“加强灵活就业和新就业形态劳动者权益保障”。XX 县总工会以习近平新时
代中国特色社会主义思想为统领，持续扩大工会组织和工会工作有效覆盖，积极推进新就业形
态劳动者的建会入会及服务保障工作，工会组织在新就业形态领域的号召力、凝聚力、影响力
不断增强。
一、完善“责任清单”，一条主线夯实组织基础
一是拉网排查，摸清底数。采取部门联动、电话核实、实地走访等方式，对新就业形态群
体开展拉网式摸底排查，确定时间表和路线图，打造“XX 引领、工会搭台、部门协同、企业推
进”的建会入会新格局。通过多部门合作，XX 县总工会不仅掌握了新就业形态劳动者的详细信
息，还了解了他们的主要需求和面临的困难，为后续工作的开展奠定了坚实的基础。例如，在
摸底排查过程中，发现部分快递员和外卖配送员存在社会保障不足的问题，县总工会迅速与相
关部门沟通，研究解决方案，确保这些劳动者的合法权益得到有效保护。
二是精准施策，靶向发力。按照“重点建、行业建、兜底建”原则，实行单独组建、区域
联建、行业统建等模式，不断消除建会盲区。有力推动饿了么、美团外卖等企业单独成立工
会，货车司机、快递行业等成立联合工会或行业工会。这种分层次、分类别的建会方式，不仅
提高了建会效率，也增强了工会组织的服务针对性。特别是对于一些规模较小的企业，通过区
域联建的方式，既解决了这些企业单独建会难的问题，又实现了资源共享，提升了工会服务的
整体水平。
三是云端入会，畅通渠道。构建“互联网+”服务职工模式，按照“横向扩面、纵向延伸、
应入尽入”的原则，优化入会流程，建立现场指尖入会、后台审批办理衔接模式，打造便捷入
会专属通道，吸纳“新”会员 XX 人。这一创新举措极大地便利了新就业形态劳动者加入工会，
使他们能够更加方便地享受到工会提供的各项服务。例如，通过手机APP，劳动者可以随时随地
申请入会，大大缩短了入会时间，提高了入会率。同时，县总工会还定期举办线上培训和活
动，帮助新会员更快融入工会大家庭，增强归属感。
二、用好“引领清单”，三向发力筑牢思想矩阵
一是“小人物”传递“大声音”。强化典型激励，推荐快递联合会工会主席为政协第十五
届委员会委员，为“新”群体创造发言的机会，让思想政治引领寓于参政议政的过程中。选树 X
名爱岗敬业、事迹突出的快递小哥为“五一劳动先锋”，引导其充分发挥先进模范的作用，通
过宣传宣讲，弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，激发广大新就业形态劳动者的工作热情和
创新活力。这些典型的选树不仅为新就业形态劳动者树立了榜样，也为社会传递了正能量。例
如，某快递小哥在疫情期间主动承担起为社区居民送药的任务，受到广泛赞誉。县总工会通过
媒体广泛报道他的事迹，进一步增强了社会对新就业形态劳动者的尊重和认可。
二是“微课堂”讲授“大道理”。充分利用线上线下平台，开展形式多样的思想政治教育
活动，如举办“新时代中国特色社会主义思想”专题讲座、开设“职工夜校”、开展“书香工
会”读书活动等，引导新就业形态劳动者坚定理想信念，增强“四个意识”，坚定“四个自
信”，做到“两个维护”。通过这些活动，不仅丰富了劳动者的精神文化生活，也提升了他们
的政治素养和业务能力。例如，县总工会邀请专家学者为新就业形态劳动者解读国家政策，帮
助他们更好地理解政策背景和意义，增强了他们对党和国家事业的认同感和责任感。
三是“心连心”搭建“大舞台”。建立健全心理疏导机制，定期开展心理健康讲座和咨询
服务，帮助新就业形态劳动者缓解工作压力，提高心理调适能力。同时，积极搭建交流平台，
组织各类文体活动，增进劳动者之间的互动与合作，营造和谐友爱的工作氛围。例如，县总工
会每年举办一次“新就业形态劳动者运动会”，不仅促进了劳动者之间的友谊，也展示了他们
良好的精神风貌。此外，县总工会还设立了“心灵驿站”，提供专业的心理咨询和辅导服务，
帮助劳动者解决心理问题，提高生活质量。
三、落实“服务清单”，四项举措提升保障水平
一是法律援助，维护权益。建立健全法律援助机制，为新就业形态劳动者提供法律咨询、
纠纷调解、诉讼代理等服务，帮助他们依法维权，解决劳动争议。县总工会成立了专门的法律
援助团队，聘请专业律师为劳动者提供一对一的法律服务。例如，某外卖配送员因交通事故受
伤，但用人单位拒绝赔偿，县总工会法律援助团队介入后，通过法律途径为其争取到了应有的
赔偿，维护了劳动者的合法权益。
二是技能培训，提升素质。针对新就业形态劳动者的职业特点，开展多层次、多样化的技
能培训，提升其职业技能和服务水平。县总工会与职业培训机构合作，开设了电子商务、物流

标签： #领导 #工会 #就业

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