某县政府办公室科长参加青年干部座谈会时的发言

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某县政府办公室科长参加青年干部座谈会时的发言
XX 部长、各位领导、各位同仁:
我叫 XX,现任政府办 XX 科科长。冬日暖阳,身暖心亦暖。一直以来,县委、县政府始终关
注着年轻干部成长,对年轻干部充满希望,心怀期待,多次为年轻干部成长指方向、明思路、
点关键。今天,XX 部长专门组织召开年轻干部成长座谈会,充分体现了领导对年轻干部成长的
重视和关心。非常荣幸能有这次机会,在这里和大家一起交流工作中的一些感悟和体会。下
面,我结合自身成长历程,围绕“牢固树立四种意识,事不避难争创一流”谈一下自己对年轻
干部成长的浅显认识,如有不妥,敬请大家批评指正。
(一)强化市场意识,把握市场规律,提高驾驭经济工作本领。强化市场意识是社会主义
市场经济体制的必然要求,也是年轻干部提升领导发展能力的必然要求。从调入政府办开始,
我大半的时间都在经济研究室工作,有幸见证了我县经济社会高质量发展的丰硕成果。202x
年,全县经济运行总体呈现“稳中向好、稳中有进、稳中提质”的良好态势,但也要看到,经
济增长内生动力依然偏弱,需求仍显不足,企业效益持续低迷、民间投资低位运行、消费市场
恢复基础不牢等问题依然存在。就城建线具体而言,土地财政难回升,房产市场难复苏,建筑
产值难逆转,改革发展稳定任务更加艰巨繁重。面对暗潮汹涌的时代浪潮,年轻干部理应拿出
足的劲头来,学习习近平经济思,全面贯彻市县经济工作会议精神,不
提升对市场经济的认善于市场规律、市场方解决困难和问题,按照市场
观念量发展、经发展,力在市场大中见风雨、长见识、增本领。
)增强数据意识,打造数据,提升务机关运行效能。大数据仅将生产方
、生,社会组织方式尤其是政府治理将因之发生深刻变革。在信息化时下,
室工作,需要善于做信息收集与利用数据技术提高决策学性精准度。在
实际工作中,我们应当注重数据积累与挖掘通过数据发现在问题,提前预判风险
为领导决策有力持。同时,要善于利用数据平台化内部管理流程,提升工作效
务质量。年来,我县大力进“互联网+政务务”,现了多业务线大地方
便了企业和群众。作为年轻干部,我紧跟代步伐积极适应数字化转型趋势,不提升
自身的数据素养技术应用能力,为动政府治理治理能力现贡献智慧和力量。

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