某县委组织部长在人才工作座谈会上的发言材料

2024-12-27 39.21KB 3 页

今年以来，XX 县牢固树立“人才是第一资源”工作理念，紧扣县域经济发展实际和人才结

构分布，在优化服务上谋创新、求突破，持续推进人才政策落实落细，有效改善人才发展环

境，着力解决人才政策落实“堵点”“难点”，全县人才引育留用工作取得积极成效。一、主

要工作成效一是细化政策措施，健全人才工作机制。制定出台 202x-2025 年人才发展规划、加强

招才引智助推招商引资工作实施方案、人才支撑全省乡村振兴示范区建设实施方案等制度机

制，形成了覆盖人才引进、培育、管理、使用全链条政策体系。树立品德、实绩、贡献评价导

向，制定评价方式灵活多样的工匠技能等级评价标准，XX 名职业农民、专技人才获评更高层次

职称，人才服务发展积极性竞相迸发。加强党委联系服务人才工作，常态化做好县级领导联系

服务 XX 名高层次人才工作，深入开展“县管拔尖人才”“金 XX 人才服务卡”等推荐选拔活动，

人才发展环境持续优化。

二是紧扣发展需求，强化急需人才引进。围绕“XX”建设等重点任务，赴重点企业、行业

主管部门单位开展人才需求调研 XX 场次，全面摸清企业人才发展现状和需求情况。深入实施人

才引进“三大计划”，开展“魅力 XX·职等你来”“三进校园”等系列引才活动 XX 场次，引进

教育卫生、装备制造、生物制药等领域急需紧缺人才 XX 名。深入实施高校毕业生留张来张就业

创业行动，为 XX 集团、XX 农业等 XX 家重点企业招聘急需人才 XX 名，吸引 XX 名毕业生来民就业

创业，县域人才集群不断壮大。

三是抓实平台建设，注重现有人才培育。常态化抓好“十业百社万才”计划，深入 XX 家重

点企业，XX 个优秀人才专家工作室和人才示范基地开展分析调研，创建 XX、XX 农业等人才示范

基地 XX 个，新建县级优秀人才专家工作室 XX 家。深入实施“一产业一人才”支撑计划，依托

XX 农业、电商中心、XX 等重点企业，组建马铃薯、中药材、果蔬种植等特色产业人才团队，通

过技术培训、项目支持、资金补助等多种形式，提升现有人才的专业能力和创新能力，推动科

技成果快速转化应用，为县域经济高质量发展提供坚实的人才保障。

四是深化校企合作，拓展人才培养渠道。XX 县积极探索与高等院校、科研机构的合作模

式，先后与 XX 大学、XX 研究院等签订战略合作协议，共建产学研基地和实习实训基地，搭建起

人才培养和科技成果转化的桥梁。通过定期举办学术交流会、技术研讨会等活动，促进理论与

实践的深度融合，提高人才的综合素质和实践能力。同时，鼓励和支持本地企业与高校联合开

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