出租车公司最佳安全保卫标兵事迹材料

2024-12-10 39.76KB 3 页

出租车公司“最佳安全保卫标兵”事迹材料

赵卫兵作为一位出租车公司的安全技术管理人员，全天想的都是安全，因为公司营运的出

租车是 24 小时服务群体，安全之弦没有松懈之时，没有节假日之说，安全重于泰山。他在亨运

公司从事货运工作以来，年年超额完成公司下达的运输任务，连年被集团公司评为先进工作者

和优秀驾驶员称号，多次被市交警队评为优秀驾驶员称号。安全工作无分昼夜，午夜当人们都

在睡梦中时，出租车还在为夜行的人们服务，驾驶员难免会遇到一些交通事故、人身伤害和委

屈，这时驾驶员的一个电话，安全技术部的赵卫兵就会在第一时间赶到现场，为我们的驾驶员

排忧解难。

为了更好地服务公司广大驾驶员，安全技术保卫部不仅 24 小时电话开机，还经常协助发生

交通事故的车辆处理事故。在工作上，赵卫兵对自己严格要求，经常与督察部上路进行安全督

查，发现有车辆安全技术问题和违章情况立即停运整改。对事故统计发现有事故超过公司安全

规定制定的车辆和驾驶员，一律停运学习，让驾驶员写出深刻的认识，以提高驾驶员的安全意

识。在驾驶员的安全培训会上，提前给驾驶员播放电教宣传事故教育片，并通过制作有警示教

育意义的事故挂图案例来提高驾驶员的安全行车意识，达到安全行车、遵章守纪、文明礼让的

目的。

在车辆维护方面，安全技术部严格要求我们的驾驶员定时定点检查维护保养，确保车辆技

术状况良好，车容车貌整洁，座套干净，有效控制了病车上路营运的情况，从而杜绝了机械事

故的发生。安全管理自有一套，在进入亨运万顺达出租车公司上班从事安全技术管理工作以

来，赵卫兵始终将“预防为主，综合治理”的方针贯彻到实际工作中，不断探索和完善公司的

安全管理体系。

近年来，随着城市化进程的加快，出租车行业面临着新的挑战和机遇。赵卫兵深刻认识

到，传统的安全管理方式已经难以满足现代交通环境的需求，必须不断创新管理手段，提升安

全水平。为此，他积极引入先进的安全管理理念和技术，推动公司安全管理工作的现代化进

程。

首先，赵卫兵倡导建立了一套科学的驾驶员绩效考核体系。该体系不仅包括了对驾驶员日

常运营行为的考核，还包括了对驾驶员安全意识、服务质量等方面的综合评价。通过这一考核

体系，公司能够更加全面地了解每位驾驶员的工作表现，及时发现和纠正存在的问题。同时，

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