纪委监委干部学习中华人民共和国公职人员政务处分法心得体会

2024-12-09 39.19KB 4 页
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纪委监委干部学习《中华人民共和国公职人员政务处分法》心
得体会
十三届全国人大常委会第十九次会议表决通过的《中华人民共和国
公职人员政务处分法》（以下简称本法），是新中国成立以来第一部全
面系统规范公职人员惩戒制度的国家法律，也是党和国家监督体系的重
要内容，适用于监察机关对违法的公职人员给予政务处分的活动，对于
完善监察制度，推进国家治理体系和治理能力现代化具有重要意义。我
作为纪委监委干部，通过学习了本法，深刻体会到，必须在“监督”二
字上下功夫，立足岗位做好“三个贡献”。一、必须做实监督全覆盖，
为深化国家监察体制改革做贡献监督全覆盖不是虚的，而是实的，在本
法各项条款中均得到了体现，所以，做实监督全覆盖是纪检监察人员的
应尽之责。
（一）要从思想上重视监督全覆盖。习近平总书记强调，深化国家
监察体制改革的初心，就是要把增强对公权力和公职人员的监督全覆
盖、有效性作为着力点，推进公权力运行法治化，消除权力监督的真空
地带，压缩权力行使的任性空间，建立完善的监督管理机制、有效的权
力制约机制、严肃的责任追究机制。我们要从思想深处意识到，把所有
行使公权力的公职人员纳入监察范围，实现对公权力监督的全覆盖，是
国家监察体制改革的一项重要内容。本法正是有效对接了《监察法》规
定，将“规范政务处分”作为重要立法目的，在促进政务处分工作的规
范化、法治化，在促进依法监督、全面监督上具有重要意义。
（二）要从范围上落实监督全覆盖。本法共有 7 章 68 条，适用范围
为所有行使公权力的公职人员，就是将“违法的公职人员”全面纳入处
分，包括：公务员，国企管理人员；公办的教育、科研、文化、医疗卫
生、体育等单位中从事管理的人员；基层群众性自治组织中从事管理的
人员和其他依法履行公职的人员。之前，对于有些非党员的村干部，党
纪政纪处分往往够不着，本法很好地补上了这一制度性漏洞。这意味着
除了党政机关的公务员外，如法官、检察官、国企管理人员、村干部、
公办的教育、科研、文化、医疗卫生、体育等单位中的管理人员都纳入
了监督范围，确保了监督无死角、无盲区。此外，本法还明确了监察机
关与组织人事部门、执法部门、司法机关等的工作衔接机制，形成监督
合力，提升监督效能。
二、必须强化监督精准度，为构建不敢腐、不能腐、不想腐的有效
机制做贡献
（一）要从制度上强化监督精准度。《中华人民共和国公职人员政
务处分法》不仅扩大了监督范围，更注重监督的精准性和有效性。本法
明确规定了政务处分的种类、适用情形及程序，为纪检监察机关提供了
明确的操作指南。同时，本法还强调了政务处分与党纪处分、行政处
罚、刑事责任追究的有效衔接，确保对违纪违法行为的惩处不留死角。
例如，本法规定了警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等六种政务
处分种类，并详细列举了各种处分适用的具体情形，使纪检监察机关在
执行过程中有据可依，避免了随意性和主观性，增强了监督的权威性和
公信力。

标签： #心得体会 #干部 #心得

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