在某国有企业青年骨干培训班开班式上的讲话

2024-12-27 38.77KB 3 页

同志们：大家好！很高兴参加集团公司第一期青干班开班仪式。这

次培训大家期盼已久，今天终于如约而至。在此，我代表集团公司对青

干班的顺利开班表示热烈祝贺！对前来参训的各位学员表示热烈地欢

迎！借此机会，我讲三点意见。

一、充分认识举办这次培训班的必要性

加强青年干部培养是关系集团工作大局和长远发展的战略性任务，

因此，举办这样的培训班意义重大，很有必要。集团党委在召开半年工

作推进会时，计划举办一期青年骨干培训班，人力资源部和培训公司的

负责同志就培训实施方案给我做过详细的汇报，参训的学员都是从 80

后、第一学历为一本以上的青年管理干部中遴选出来的。从前期紧张有

序的筹备，一直到今天隆重开班，给我的印象是这次培训准备充分、内

容丰富、形式灵活，不管是培训对象还是师资配置，都是公司近年来层

次较高、规模较大、系统全面的一次培训。近年来，集团公司将人才培

养特别是青年干部培养，放在了企业战略的高度来认识和推进，出台了

一系列制度政策，投入了大量资金，细化措施，加大力度，全方位推进

了青年干部工作制度化、规范化、常态化，取得了一些成效。具体而

言，一是青年干部基数在加大；二是青年干部使用力度在加大；三是青

年干部培养力度在加大；四是各权属公司创新举措、落实力度在增大。

但是我们也要看到，青年干部身上依然存在一些缺点，比如不缺学历，

缺阅历；不缺思想，缺感情；不缺干劲，缺韧劲；不缺理论，缺经验；

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