在某公司人才工作领导小组会议上的讲话

2024-12-27 38.95KB 4 页
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在某公司人才工作领导小组会议上的讲话
同志们：
今天，我们召开公司人才工作领导小组会议，主要任务是深入学习
贯彻习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想，贯彻落实中央
和省委人才工作会议精神以及省委人才工作领导小组会议决策部署，安
排部署公司人才工作重点任务。会上传达了习近平总书记在中央人才工
作会议上的重要讲话精神，请大家深入学习领会，抓好贯彻落实。xx 公
司的主要负责同志介绍了人才工作经验成效，都很有特色，希望大家认
真学习借鉴。组织部门的同志作了人才工作报告，提出了下一阶段人才
工作的基本思路、目标任务和具体措施，我完全赞同。总体上看，各单
位都能够站在事业发展的高度，认真落实党中央、省委和公司工作安
排，在引才聚才用才上想了很多办法、做了许多工作，进行了积极探索
和有益实践，形成了有利于各类人才干事成事的“小气候”，促进了人
才成长。下面，我就做好公司人才工作再讲几点意见。
一、深入学习贯彻习近平总书记新时代人才工作重要思想，自觉把
思想和行动统一到党中央决策部署上来
当前，人才资源作为经济社会发展第一资源的特征和作用更加明
显，人才兴则事业兴，人才强则企业强，谁能培养和吸引更多优秀人
才，谁就能在竞争中占据优势。自 20xx 年以来，习近平总书记关于人才
工作作出了一系列重要指示，提出了一系列具有全局性、战略性、前瞻
性、基础性的重大举措。认真学习贯彻中央人才工作会议精神，要学习
贯彻好习近平总书记系列重要讲话精神，引导广大党员、干部、人才坚
持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，增强“四个意识”、
坚定“四个自信”、做到“两个维护”，不折不扣把党中央关于加快建
设人才强国的决策部署落到实处。目前，公司正处在抢抓改革机遇、加
快转型发展的关键时期，同时也处在各类人才积极发挥重要作用的关键
阶段，比任何时候都渴望人才。因此，做好人才工作、造就高素质人才
队伍，对于推动公司高质量发展具有重要意义。
二、强化顶层设计，完善人才工作体制机制
做好人才工作，首先要有科学的顶层设计。我们要以中央和省委的
人才工作方针政策为指引，结合公司实际，制定和完善人才发展规划，
明确人才队伍建设的目标、任务和路径。要加强人才工作领导机制建
设，建立健全人才工作领导小组定期研究人才工作制度，形成党委统一
领导、组织部门牵头抓总、有关部门各司其职、密切配合的工作格局。
要进一步优化人才发展环境，建立公平公正、竞争择优的人才评价体
系，打破论资排辈、重学历轻能力等传统观念，让有能力、有潜力的人
才有机会脱颖而出。同时，要加大对人才工作的投入力度，设立专项人
才发展基金，用于高层次人才引进、培养和奖励，确保人才工作有稳定
的资金保障。
三、聚焦重点领域，精准施策引进和培养人才
人才工作要注重实效，必须聚焦公司发展的重点领域和关键环节，
精准施策。一方面，要加大高端人才引进力度，瞄准行业领军人才和关
键技术领域的人才，通过柔性引进、项目合作等多种方式，吸引一批能

标签： #领导 #讲话 #公司

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