模范职工之家申报事迹材料范文五篇

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模范职工之家申报事迹材料范文五篇
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理的“模范职工之家申报事迹材料范文五篇 ”，仅供参考，欢迎大家阅读。
　模范职工之家申报事迹材料范文五篇【一】
　xx 有限公司工会始建于 2011 年11 月份，我公司目前职工人数 657 人，
其中入会人员为 587 人，多年来，公司工会在上级工会、汤墅村工业党支部
的正确领导下，切实加强工会组织建设，认真履行工会各项职能，积极构建和
谐“职工之家”，最大限度调动员工积极性和主动性，充分发挥了工会组织的
桥梁和纽带作用， 紧紧围绕企业发展战略开展了一系列载体丰富、卓有成效
的工会活动，为我公司的持续稳定发展提供了良好的条件。
　一、坚持以人为本，致力于员工与企业共同发展
　企业作为社会的基本细胞，对构建社会主义和谐社会承担着义不容辞的责
任。多年来，公司始终坚持“以人为本，全心全意依靠职工办企业”的工作方
针和构建和谐企业目标为指引，始终把创建劳动关系和谐企业贯穿于企业各项
工作之中，努力促进企业和员工的共同发展。一是努力培养主人翁意识。为挖
掘员工的智力潜能，充分激发广大员工的主人翁意识，让员工为企业发展献计
献策，公司工会从 2012 年2月初就开始落实合理化建议的工作，并制订了
《合理化建议管理制度》，并且每季度都开展开展形式多样、不同主题的合理
化建议活动。在 2012 年上半年度，员工累计提出合理化建议 200 多条，有
127 条被采纳。通过采纳实施职工提出的有效建议，公司在节制降耗、提高
产品质量、提高劳动生产率、改善工作环境、增加经济效益等方面取得明显效
果。二是关爱员工保障员工的合法权益。建立工资集体协商制度，并通过工会
组织的员工代表大会，征集员工的广泛意见后，逐步完善了一系列的福利制度：
组织员工每年外出春游，每年一次全体员工体检。对于特殊工种公司每月增加
工种补贴，并每年定期组织到区预防中心进行体检。每逢农历的传统佳节，统
一发放节日慰问品。凡与公司签订劳动合同的员工都必须办理社会保险。职工
缴纳社会保险费基数以本人上一年度月平均工资收入。在假期休息、加班费结
算严格按照国家得而相关规定贯彻执行。在工资发放上，公司按照《工资支付
暂行规定》每月定期按时足额发放员工的薪资。
　二、加强员工队伍建设，创建“学习之家”
　2009 年4月公司工会结合公司各部门启动了 “师徒结对传帮带”活动，
并开展了第一批师徒拜师结对仪式，于 2010 年3月15 日对第一批优秀师徒
给予了表彰。在今年2012 年10 月21 日公司举办了第三届师徒拜师结对仪
式，共有 39 对师徒参与了拜师仪式。通过”师徒结对传帮带”活动，营造了
师徒之间相互学习共同进步的学习氛围，激发广大职工学习新知识，掌握新技
能，努力钻研技术的积极性，全面提升了企业技术员工队伍的整体素质，推动
了企业技术进步，提高了产品质量。为企业大力培养和持续造就稳定的人力资
源队伍，在 2012 年4月新洛凯“师徒结对”活动荣获武进区优秀创新成果一
等奖。
　随着公司产业结构调整，规模不断扩大，人才的竞争和培养日显重要性。
一支业务精练，素质优良，敬业勤勉的职工队伍，是公司长期发展的内在动力。
2009 年10 月起，洛凯公司陆续跟x当地的各知名大学（x工程学院、x机电
学院等）进行合作，组织开展针对一线技能工、技术人员、管理骨干的知识、

标签： #事迹 #事迹材料 #申报事迹材料

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