市委书记在全市第三季度经济运行分析调度会上的讲话

2024-12-26 39.57KB 4 页

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同志们：

第四季度既是全年的收官阶段，也是工作的冲刺阶段；既是发展的

收获阶段，也是成效的展示阶段；既是全年工作的总结阶段，也是明年

工作的谋划阶段。针对第四季度工作，我仅从工作方法上强调三点意

见。

一、要善于总结

总结就是通过对工作过程的系统回顾和得失的全面分析，将工作中

感性的认识上升到理性认识，将片面零星的认识变成系统条理的认识，

力求对工作实践作出本质的概括，从中找出带有规律性的东西，以便发

扬成绩、克服缺点，推动工作更好地开展。总结是一种工作方法，是一

种工作能力，更是一种智慧。古人云，“一日三省吾身”。把经常性反

思作为一种修身方法，就能少犯错误、健康成长。毛泽东同志曾说

过“我是靠总结经验吃饭的”。李瑞环同志在他的《学哲学用哲学》一

书中写到：“总结经验，是一件非常重要的事情。从大的方面讲，是马

克思主义认识论的基本要求，是我们党的优良传统。从小的方面讲，是

每个同志提高水平、增长才干的一个重要环节。”他举例说：“我们有

许多同志，年龄差不多，经历差不多，天赋差不多，实干精神也差不

多，进步快慢却差得很多。其中一条就是不善于总结”。因此说，总结

能力是一个干部综合素质的具体体现，是检验一个干部能力大小、领导

水平高低的主要标志之一，是一个干部适应形势变化、认清工作特点、

把握工作规律、吸取工作教训、纠正工作错误的主要途径。那么，怎样

才能把总结搞好呢？我个人认为重点要从以下三个方面着手。一要肯定

成绩，找出问题。决不能拼死拼活干了一年，年底交本糊涂账，既要弄

清我们的工作成效、所处位置、群众认可程度、上级认可程度，更要清

楚工作中的不足、差距和问题。讲成绩易、找问题难，怎么找？就是要

用数字说话，搞对比分析。多做定量分析，少作定性分析，以定量分析

支撑定性分析，横向与兄弟单位比找差距，纵向与历年比找不足，既要

把成绩找全，更要把问题说透。如果不把成绩找全，工作出了偏差，就

难以发现；如果不把问题说透，问题就会被掩盖，无法解决，最终影响

工作的整体推进。

二要分析原因，明确方向。在总结过程中，不仅要看到成绩和问

题，还要深入分析产生这些成绩和问题的原因。成绩的取得往往不是偶

然的，而是多种因素综合作用的结果。同样，问题的产生也有其深层次

的原因。只有通过深入剖析，才能找到问题的根源，从而采取有针对性

的措施加以解决。例如，在某项政策实施中，如果出现了预期之外的问

题，我们就要从政策设计、执行过程、资源配置等多个角度进行分析，

看看是哪个环节出了问题，是政策本身不够完善，还是执行过程中出现

了偏差，或者是资源分配不合理。只有找到了问题的真正原因，才能制

定出有效的改进措施，避免同样的问题再次发生。同时，通过分析原

因，我们还能进一步明确下一步工作的方向，为今后的工作提供指导。

例如，如果我们发现某个领域的发展滞后，是因为缺乏足够的技术支

持，那么在未来的规划中，就应该加大对该领域的科技投入，提升技术

水平，促进该领域的发展。

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