县基层党建工作述职评议考核情况汇报

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县基层党建工作述职评议考核情况汇报

近年来，X 县坚持把抓基层党建工作述职评议考核作为压实管党治党

政治责任、提升基层党建工作的有力抓手，紧盯“述、评、议、改”四

个环节，将“动真碰硬”贯穿于述职评议全过程，着力推动述职评议考

核工作走深走实。一是在述上下真功，亮出“硬实力”。县委组织部制

定下发关于做好党组织书记抓基层党建工作述职评议考核的通知，细化

制定 X 个方面 X 项述职要点。运用“三级”审核工作法，通过小组成员

初审、组织组室负责人复审、组织部分管领导审定的方式，坚持把职责

摆进去、把亮点融进去、把问题写进去，注重用事例说话、用数据说

话、用事实说话，针对主题要点不突出、内容以偏概全、查摆问题不透

彻的述职报告，点对点反馈修改 X 轮次，力争做到抓住要点、突出重

点、述出亮点，确保述职报告“真材实料”。

二是在评中见真章，敢啃“硬骨头”。县委领导同志带头下沉一

线，采取随机走访、实地查看等方式，深入了解基层党组织基层党建工

作短板弱项，特别是针对党员群众反映强烈的突出问题，引导各级党组

织建立民意征集台账，梳理汇总各类问题条，为述职评议提供真实、客

观的点评依据。县委组织部先后派出 X 个指导组，现场督导 X 个乡镇党

委、X 个县直党（工）委述职评议会议，述职现场开门见山，直奔主

题，点评问题不留情面、直戳痛点，确保评议过程公正、透明、严肃。

三是在议中谋实策，善解“真难题”。县委高度重视述职评议后的

整改落实工作，坚持问题导向，强化结果运用。在评议过程中，县委主

要领导多次强调，要将评议结果作为评价领导班子和领导干部的重要依

据，与干部选拔任用、培养教育、管理监督等紧密结合起来。同时，县

委组织部建立了“清单式”整改机制，对述职评议中发现的问题进行分

类整理，形成问题清单、责任清单和整改清单，明确整改时限和责任

人，确保问题整改落实到位。此外，县委还定期召开专题会议，研究解

决基层党建工作中的重点难点问题，推动党建工作与经济社会发展深度

融合，为全县高质量发展提供坚强的组织保障。

四是在改中求实效，彰显“真担当”。为了确保述职评议考核取得

实实在在的效果，X 县在整改落实上下足功夫。一是强化跟踪问效。县

委组织部成立专项督查组，定期对各乡镇、各部门的整改情况进行检

查，对整改不力、敷衍塞责的单位和个人，严格按照有关规定进行问

责，确保整改工作不走过场。二是加强典型示范引领。县委积极挖掘和

推广基层党建工作中的先进典型和成功经验，通过召开现场会、编发简

报等形式，发挥典型的示范带动作用，营造比学赶超的良好氛围。三是

健全长效机制。县委注重从制度层面巩固述职评议考核成果，修订完善

了《X 县基层党建工作责任制实施细则》《X 县基层党建工作考核办法》

等文件，进一步明确了各级党组织的责任和任务，为基层党建工作提供

了坚实的制度保障。

五是在实践中创新，激发“新动能”。面对新时代的新要求，X 县积

极探索党建工作新思路、新方法，不断提升基层党建工作的科学化、规

范化水平。一是推进智慧党建。县委依托信息技术手段，建设了“X 县

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标签： #基层 #党建 #述职

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