某市税务局考核考评科副科长试用期个人述职报告

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某市税务局考核考评科副科长试用期个人述职报告
202x 年 7 月，根据上级工作安排，本人担任市局考核考评科副科长
职务，同年 8 月改选为市局考核考评科党支部书记。一年来，我坚持用
习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，认真落实习近平总书记
关于干部考核工作的重要论述，全力推进考核考评工作全面进步全面过
硬，为推动税务系统工作高质量发展提供坚实保障。现将工作情况汇报
如下：
一、强化理论武装，不断提升政治站位
始终牢记税务机关首先是政治机关，牢记考核考评部门“姓党、名税、
字考核考评”，坚持把政治标准放在考核考评工作首要位置，充分利用
支部例会、集中学习、主题党日等形式围绕实现高质量推进税收现代化
战略目标，紧扣全省、全市税务工作实际，深入思考学，紧跟实际学，
将各项决策部署的学习成果转化为做好考评工作的理论基础。督促支部
党员把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任
务，纳入理论武装“必修课”，党员干部思想教育“必选项”。采取学
习与研讨相结合的方式，围绕学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义
思想精神、习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神开展集中学习了
xx 次，研讨交流 xx 次，党员交流发言 xx 人次。坚持每日金句分享，引
导干部利用工作时间之余开展自主学习，用好学习强国、学习兴税、智
慧党建云平台等各类线上学习工具。
二、严格对标对表，扎实推进组织绩效
紧紧围绕市局党委工作部署，突出重点、压实责任，充分发挥绩效“指
挥棒”作用，确保各项重点工作任务落实落地。全面承接省局、市委市
政府对市局的各项考评指标，巩固完善市局指标编制工作规则，聚焦主
业、围绕中心工作设置指标为基层减负，全面按照争先进位要求制定考
评规则，对荣誉创建、经验推介交流的直接加分激励。先后进行两轮指
标优化调整，调整指标考点 xx 项（次），全年共编制 xx 个专项绩效考
评方案、明确 2 项指标考评标准细则，定期对指标和规则质量进行评
估，确保考评体系科学合理、公平公正。通过绩效管理，推动各部门、
各层级形成合力，确保税收征管、纳税服务、风险防控等核心业务高效
运行，为税收现代化建设提供有力支撑。
三、创新工作方法，提升考核考评效能
在考核考评工作中，我们不断探索创新，努力提高工作效率和质量。一
是建立动态调整机制，根据税收政策变化和工作实际需要，及时调整考
评指标和标准，确保考评内容与时俱进。二是引入第三方评估，邀请专
业机构参与部分指标的评估，增强考评结果的客观性和权威性。三是推
广数字化考评手段，利用大数据、云计算等技术手段，实现考评数据的
实时采集、分析和反馈，提高考评工作的精准度和透明度。四是加强考
评结果运用，将考评结果与干部选拔任用、评先评优、绩效奖金挂钩，
激发广大干部职工的积极性和创造性。通过这些措施，我们不仅提高了
考核考评工作的科学化、规范化水平，也为税务系统的高质量发展提供
了重要保障。

标签： #报告 #述职报告 #个人述职报告

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