关于国企开展党组织书记述职评议考核的调研与思考

2024-12-25 39.38KB 5 页
侵权投诉
关于国企开展党组织书记述职评议考核的调研与思考
关于国企开展党组织书记述职评议考核的调研与思考
党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央坚持和加强党的全
面领导，落实管党治党政治责任，推进全面从严治党向基层延伸。基层
党建工作不断夯实，各级党组织书记抓党建工作的责任意识更加自
觉，“书记抓、抓书记”的严实氛围更加浓厚。国有企业始终秉承“始
终听党话、永远跟党走”的红色基因，坚决落实党中央决策部署，有效
服务国家战略和地方经济社会发展。所属各级党组织切实扛起政治责
任，充分发挥党委领导作用和党支部战斗堡垒作用，各级党组织书记担
当作为、率先垂范，认真履行抓党建“第一责任人”职责，努力推动上
级党组织决策部署和各项任务落实落地。
一、开展党组织书记述职评议考核的有益探索
从 20xx 年开始，集团公司党委探索推行党组织书记抓党建述职评议
考核工作，经过多年实践，述职评议考核程序日趋规范，体系更加完
善，为高质量开展述职评议考核工作，更好督促党组织书记履职尽责奠
定了坚实基础。
(一)坚持严实标准，述出实情
撰写述职报告是党组织书记述职的第一道关，工作干得怎么样，很
大程度要通过述职报告来反映。一是述出重点。根据国铁集团述职评议
考核通知要求，研究制定集团公司述职评议考核实施方案，明确学习贯
彻习近平新时代中国特色社会主义思想、发挥党委领导作用、加强基层
党支部建设、推进党风廉政建设、深化企业文化建设等重点内容，确保
述职报告紧扣主题，突出重点。二是述出问题。要求党组织书记在述职
报告中不仅要总结成绩，更要深入查找存在的问题和不足，特别是对党
建工作中的薄弱环节进行深刻剖析，提出切实可行的改进措施。三是述
出思路。鼓励党组织书记结合本单位实际，围绕如何进一步提升党建工
作质量，提出创新性的思路和举措，展现书记抓党建工作的主动性和创
造性。
(二)强化过程管理，评出实效
述职评议考核不仅仅是年终的一次性活动，而是一项贯穿全年的系
统工程。一是建立常态化的督查机制。集团公司党委成立专门的督查
组，定期对各基层党组织书记抓党建工作情况进行检查指导，及时发现
和解决存在的问题，确保各项工作有序推进。二是实施动态化管理。通
过建立党建工作台账，实时记录各基层党组织书记抓党建工作的进展情
况，为年终述职评议考核提供翔实的数据支持。三是开展专项督导。针
对党建工作中的重点难点问题，组织专家团队进行专项督导，帮助基层
党组织书记理清思路，破解难题，提高党建工作水平。
(三)注重结果运用，考出导向
述职评议考核的结果不仅是对党组织书记抓党建工作成效的客观评
价，更是激励先进、鞭策后进的重要手段。一是将考核结果纳入年度绩
效考核。将党组织书记抓党建述职评议考核结果作为年度绩效考核的重
要依据，与个人薪酬、职务晋升挂钩，增强党组织书记抓党建工作的责

标签： #述职 #述职评议

关于国企开展党组织书记述职评议考核的调研与思考.docx

共5页,预览2页

还剩页未读， 继续阅读

声明：本站所有页面所展现的信息内容均由用户自行发布或自行提供，可能存在所发布的信息并未获得所有人授权、或信息不准确、不完整的情况；本网站仅为用户提供信息发布渠道，虽严格审核把关，但无法完全排除差错或疏漏，因此，本网站不对其发布信息的真实性、准确性和合法性负责。

相关推荐

更多
立即下载
分类：总结计划 属性：5 页 大小：39.38KB 格式：DOCX 时间：2024-12-25

相关内容

更多

热门标签

讲话 报告 心得体会 主持 生活会 演讲 主持词 述职 演讲稿 廉政
/ 5
评分 收藏
分享
立即下载
客服
关注