新业态新就业群体党建工作高质量发展情况的调研报告

2024-12-24 39.74KB 5 页

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关于新业态新就业群体党建工作高质量发展情况的调研报告

X 市着眼新业态新就业群体工作实际，从优化工作机制、建设工作阵

地、夯实关爱举措等 3 个方面发力，提升管理服务和个人作用发挥效

能。

一、做法与经过

(一)统筹管理上：构建一竿子插到底的闭环工作体系。全面加强新

业态新就业群体党建工作的组织领导，全面明确工作推进中的各方责

任，在指导督导过程中检验工作实效，补强工作短板。一是强化组织领

导。X 市委对新业态新就业群体党建进行专题研究、专题部署，明确由

市委组织部、市委两新工委牵头抓总，将新业态新就业群体党建纳入全

年基层党建工作重点任务。优化调整两新工委成员单位，完善新业态新

就业群体党建议事协调机制，探索“一方隶属、多重管理”工作机制，

理顺行业管理部门、属地、两新组织责任。明确行业主管部门强化日常

组织管理，街道、社区属地负责党组织建立、发展党员、收缴党费等具

体党务工作，两新组织落实好主体责任，形成各行业主管部门主管，街

道、社区主抓，两新组织主责的管理工作机制，切实做到新业态新就业

群体党建工作有人管、管得好。二是加强行业管理。坚持“管行业管党

建、抓平台抓人群”要求，市场监管、交通运输部门分别建立行业党

委，指导外卖员、快递员、货车司机等新就业群体全覆盖建立 18 个行业

(流动)党组织，将新就业群体党员全部纳入管理。分行业、分类别制定

党建工作标准和流程，确保党建工作规范有序开展。通过定期召开行业

党建联席会议，加强部门间沟通协作，及时解决工作中遇到的问题，推

动党建工作与业务工作深度融合，实现党建引领行业发展。

(二)阵地建设上：打造多维度、立体化的服务平台。为更好地服务

新业态新就业群体，X 市积极探索党建阵地建设的新路径，努力构建全

方位、多层次的服务体系。一是建设红色驿站。在全市范围内建设了

100 余个“红色驿站”，覆盖主要商圈、工业园区、居民社区等区域，

为新就业群体提供休息、饮水、充电、阅读等便捷服务。同时，依托红

色驿站开展政策宣传、技能培训、法律咨询等活动，增强新就业群体的

归属感和获得感。二是搭建线上平台。开发“X 市新业态新就业群体党

建云平台”，集成党建资讯、教育培训、诉求反映、志愿服务等功能，

实现线上线下同步服务。通过大数据分析，精准掌握新就业群体的需求

和动态，为科学决策提供依据。三是拓展服务网络。整合各类社会资

源，与企业、社会组织、志愿者团队等建立合作关系，共同参与新就业

群体的服务和管理。例如，与快递公司合作设立“快递小哥爱心加油

站”，与律师事务所合作提供免费法律援助，与高校合作开展职业技能

培训等，形成全社会关心支持新就业群体的良好氛围。

(三)关爱举措上：营造温暖人心的工作环境。X 市高度重视新业态新

就业群体的权益保障和人文关怀，通过一系列务实举措，不断提升他们

的幸福感和安全感。一是健全社会保障体系。积极推动将新就业群体纳

入社会保险范围，特别是针对灵活就业人员的特点，创新推出“灵活就

业人员综合保险”产品，涵盖意外伤害、疾病医疗、养老保障等内容，

有效解决了他们的后顾之忧。二是提供职业发展空间。联合相关部门和

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标签： #报告 #党建 #调研报告

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