新型官兵关系讨论活动报告

2024-12-24 40.17KB 5 页
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新型“官兵”关系讨论活动报告
近期利用相关同志“两会安保”到 Xx 支队督导的机会，设计、回收
了官兵关系问卷，自己到呼和浩特支队一个 Xx 站进行实地调研，特别留
意了队伍中改制转隶以来，在时代快速发展、xx 队伍全面脱胎换骨的大
背景下，如何建立新型“官兵”关系，如何培养 Xx 指战员甘苦与共、生
死与共的革命情谊，巩固和发展团结、友爱、和谐、纯洁的新型官兵关
系的情况和现实。首先，明确官兵地位，是找准建立新型“官兵”关系
的发力点。“基层至上、士兵第一”是我们党建军治军的一贯思想，是
我们必须继承的军队优良传统。Xx 队伍脱胎于军队，按照准现役、准军
事化标准建设，牢固树立“基层至上、xx 员第一”的鲜明导向，将 Xx
员置于主体地位，是建立 Xx 队伍新型“官兵”关系的前提和基础。然
而，实际工作中，基层往往是被支配的一方，管理中没有紧紧围绕 Xx 员
这个主体去统筹工作，管理的出发点缺乏主体意识，一些机关和领导干
部对基层和 Xx 员的情况不掌握、不了解，对基层和 Xx 员的利益不负
责、不维护，对基层和 Xx 员的意见不听取、不接纳，凡事围着领导转、
做给领导看，只追求领导在意，不在乎基层满意，导致机关与基层脱
节，指挥员与 xx 员脱节等问题产生，急需纠偏正向。
(一)要牢固树立基层至上的鲜明导向。“上面千条线，下面一根
针。”基层是部队建设的基础，是战斗力生成的关键环节。各级领导干
部要深刻认识到，基层强则部队强，基层稳则部队稳。因此，必须牢固
树立“基层至上、xx 员第一”的思想，把基层放在心中最高位置，把服
务基层作为重要职责，把基层满意作为检验工作的根本标准。具体来
说，一是要加强基层调研，深入了解基层实际情况，及时解决基层遇到
的问题和困难，确保基层工作顺利开展。二是要尊重基层首创精神，鼓
励基层创新实践，为基层提供更多的自主权和支持，激发基层活力。三
是要强化基层保障，从生活条件、装备设施、训练环境等方面入手，切
实改善基层条件，提高基层指战员的工作积极性和满意度。
(二)要深化思想政治教育，增强官兵凝聚力。思想政治工作是部队
建设的灵魂，是凝聚军心、鼓舞士气的重要手段。在新的历史条件下，
要不断丰富和创新思想政治教育的内容和形式，使之更加贴近实际、贴
近生活、贴近官兵。一是要深入学习了习近平新时代中国特色社会主义
思想，特别是关于国防和军队建设的重要论述，引导广大指战员坚定理
想信念，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。
二是要积极开展形势政策教育，帮助官兵认清国内外形势，把握时代脉
搏，坚定信心，增强责任感和使命感。三是要注重典型引领，大力宣传
先进典型和感人事迹，营造学先进、赶先进的浓厚氛围，激发官兵的荣
誉感和归属感。
(三)要加强制度建设，规范官兵关系。制度是管长远、管根本的。
要通过完善制度机制，规范官兵关系，确保官兵关系健康有序发展。一
是要建立健全官兵关系管理制度，明确各级各类人员的职责权限，确保
权力运行透明、公正、公平。二是要完善民主评议制度，定期组织官兵
对领导干部进行评议，听取官兵意见，接受官兵监督，促进领导干部改
进作风，密切联系群众。三是要加强纪律建设，严格执行各项规章制
度，严肃查处违纪违法行为，维护部队良好形象。四是要加强心理疏

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