县委组织部坚持中央八项规定及作风建设的汇报材料

2024-12-24 39.6KB 5 页

侵权投诉

县委组织部按照从严治部、从严律己、从严带队伍的要求，以贯彻

落实中央八项规定及省市县有关要求为抓手，着力解决组织部门和组工

干部作风建设方面存在的突出问题，进一步深化拓展“讲党性、重品

行、作表率”活动效果，提升组织部门服务科学发展的能力水平，努力

建设“模范部门”、打造“过硬队伍”。县委组织部干部作风及遵守中

央八项规定虽然总体向好，但存在的问题仍然不容忽视。

一、存在的问题

1、思想作风不纯。个别年龄相对大的干部思想守旧、安于现状，缺

乏创新意识和工作激情，真正干事创业的意识不强，心态浮躁，想问

题、办事情，急功近利思想较重，做工作主要考虑是否有利于自己出政

绩，是否有利于自己的提拔升迁，喜欢做表面文章，搞“形象工

程”、“面子工程”。还有个别组工干部宗旨意识淡薄，官本位主义思

想较重，不深入基层，不知道群众所想所急所盼，工作只想讨领导的欢

心，对服务群众有畏难情绪。

2、学习风气不浓。一些组工干部存在“以干代学”的思想，认为学

习不如实干来得快，满足于既有的实践经验，不屑学习；有些组工干部

学习浅尝辄止，满足于一知半解，缺乏真学、深钻、细研精神，学习效

果不佳，不能全面、准确地把握上级精神的实质，不能创造性应用于工

作实践，工作方法简单，缺乏开创性和探索性。

3、工作作风不实。个别组工干部得过且过，只求过得去不求过得

硬，工作拈轻怕重，对上级领导重视的“大”事，争抓抢干，对艰苦环

境、急难险重任务等服务群众的“小”事，敷衍了事；一些组工干部报

喜藏忧、弄虚作假观念没有根除，讲成绩夸大其词，满足于“亮点工

作”，缺乏深入实际、一抓到底的韧劲；有的科室和组工干部为群众办

事推三诿四，敷衍塞责，存在“避、拖、压”的情况，使得一些能解决

的问题，迟迟不解决；少数干部不善于深入基层调查研究和倾听群众意

见，对基层存在的实际困难，对群众反映强烈的问题重视不够，解决问

题的能力和方法欠缺，导致群众满意度不高。

二、原因分析

上述问题的存在，既有主观因素，也有客观原因。从主观上看，部

分组工干部理想信念不够坚定，对党的理论武装不够，对“习近平新时

代中国特色社会主义思想”理解不深、掌握不透，导致在实际工作中偏

离方向，缺乏正确的世界观、人生观、价值观，难以形成积极向上的工

作态度。同时，一些干部自我要求不严，纪律意识淡薄，对中央八项规

定精神和省市县相关要求执行不到位，缺乏自我约束和自我监督，容易

滋生形式主义、官僚主义等问题。此外，部分组工干部的责任感和使命

感不强，缺乏担当精神，面对复杂的工作任务和挑战时，容易产生畏难

情绪，不愿意主动作为，影响了工作的推进和落实。

从客观上看，当前经济社会发展形势复杂多变，各项工作任务繁

重，特别是在一些重点领域和关键环节，改革难度大、矛盾突出，对组

工干部的能力素质提出了更高的要求。然而，由于教育培训机制不够完

文档加载中……请稍候！
如果长时间未打开，您也可以点击刷新试试。

下载文档到电脑，查找使用更方便

立即下载

标签： #作风

县委组织部坚持中央八项规定及作风建设的汇报材料.docx

共5页,预览2页

还剩页未读，继续阅读

声明：本站所有页面所展现的信息内容均由用户自行发布或自行提供，可能存在所发布的信息并未获得所有人授权、或信息不准确、不完整的情况；本网站仅为用户提供信息发布渠道，虽严格审核把关，但无法完全排除差错或疏漏，因此，本网站不对其发布信息的真实性、准确性和合法性负责。

县委组织部坚持中央八项规定及作风建设的汇报材料

相关推荐

相关内容

热门标签

举报选择: