县人才工作情况调研报告2

2024-12-24 39.32KB 5 页

侵权投诉

县人才工作情况调研报告（2）

县人才工作情况调研报告

为认真贯彻落实党的 X 大和省第十一次党代会，省、市人才工作会

议，×颁奖晚会和县第十三次党代会、县人才工作会议精神，深入实施

人才强县发展战略，大力引进和培养我县经济社会发展急需的创新创业

人才，集聚加快推进发展战略人才动能，推动 X 底部崛起、赶超进位。

县委组织部和县人社局相关科室近期组织专门人员对全县人才现状进行

专题调研和梳理，现将有关情况汇报如下：

一、全县人才工作现状

(一)坚持党管人才原则，不断加强人才工作统筹规划。一是落实党

政“一把手”抓“第一资源”目标责任制，及时调整了县人才工作领导

小组组成人员，成立县在外人才工作办公室，着力加强人才工作领导。

二是认真开展全县人才资源现状及需求调查工作，出台了《县中长期人

才发展规划纲要(202x—2030 年)》，切实加强人才工作的统筹规划。三

是坚持定期召开联席会议，及时研究解决人才工作的新情况新问题，不

定期召集领导小组成员单位会议，商讨和处理人才工作中遇到的问题，

有效推动全县人才工作上台阶。

(二)加大人才引进力度，不断充实壮大人才队伍。一是通过“内外

并举、引才与引智相结合”的方式，近 5 年，引进各类急需人才、紧缺

人才、高层次人才和其他各类人才 X 人，先后争取了 5 名清华大学博士

生通过社会实践方式到市农村综合改革试验区和 X 聚盛源有限公司参与

项目研究。二是积极开展引进外国专家智力工作，组织鸿凯双泰、佳乐

农业、金鼓粉条等企业进行申报，成功邀请多名国际知名专家来我县指

导技术改造和产品创新，为企业发展注入了新的活力。三是充分利用各

类人才交流平台，如高校招聘会、专业论坛等，广泛宣传我县的人才政

策和发展前景，吸引更多的优秀人才关注和支持我县的发展。

(三)优化人才发展环境，不断提升人才服务水平。一是完善人才政

策体系，出台了一系列针对不同层次人才的支持措施，包括住房补贴、

创业资金支持、子女教育保障等，确保人才能够安心工作、舒心生活。

二是加强人才服务体系建设，成立了县人才服务中心，为各类人才提供

一站式服务，从落户、就业、创业到生活服务，全方位解决人才的后顾

之忧。三是强化人才培训和继续教育，依托县内职业院校和培训机构，

定期举办各类培训班和讲座，提升人才的专业技能和综合素质，为我县

经济社会发展培养了一大批实用型人才。

二、存在的主要问题

尽管我县在人才工作中取得了一定的成绩，但仍然存在一些不容忽

视的问题，主要表现在以下几个方面：

(一)人才总量不足，结构不尽合理。当前，我县的人才总量与经济

社会发展的需求相比还有较大差距，特别是在高端人才、专业技术人才

和创新型人才方面尤为突出。此外，人才结构也不尽合理，部分行业和

领域的人才短缺现象较为严重，影响了相关产业的发展。

文档加载中……请稍候！
如果长时间未打开，您也可以点击刷新试试。

下载文档到电脑，查找使用更方便

立即下载

标签： #报告 #调研报告 #情况调研报告

县人才工作情况调研报告2.docx

共5页,预览2页

还剩页未读，继续阅读

声明：本站所有页面所展现的信息内容均由用户自行发布或自行提供，可能存在所发布的信息并未获得所有人授权、或信息不准确、不完整的情况；本网站仅为用户提供信息发布渠道，虽严格审核把关，但无法完全排除差错或疏漏，因此，本网站不对其发布信息的真实性、准确性和合法性负责。

县人才工作情况调研报告2

相关推荐

相关内容

热门标签

举报选择: