市流动党员教育管理工作情况报告

2024-12-24 39.3KB 4 页

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市流动党员教育管理工作情况报告

从流动党员去向难掌握、管理难落实、教育难开展、服务难到位等

问题，从利于党组织教育管理、利于党员先锋模范作用发挥出发，认真

贯彻落实《x 流动党员“四化联动”教育管理方案》的要求，以“四化

联动”模式为抓手，积极推动形成信息档案精准化、联系管理规范化、

学习教育常态化、服务内容人性化的流动党员教育管理工作格局，着力

解决流动党员管理“三大难题”，推进流动党员管理服务工作上水平、

出实效。

一、基本情况

通过全面摸排，动态跟踪，动态管理，建好流动党员台账等方式，

全面掌握流动党员的分布情况，截至目前 x 现有党员 x 人，截至第三季

度统计的流动党员（流出）总数 x 人，流动党员(流出)占党员总数的 x

%。年龄结构为：x 岁以下共 x 人，占比 x%;x 岁到 x 岁共 x 人，占比 x

%;x 岁到 x 岁共 x 人，占比 x%、x 岁以上共 x 人，占比 x%。外出流动主

要原因为外出务工和经商，部分是随亲生活。

二、主要做法

(一)建立“一个台账”，确保动态管理全方位。一方面，由所辖的

各基层党（工）委负责，以基层党支部为单位，开展流动党员拉网式排

查摸底，对在外党员信息逐人进行核实，全面摸清所属流动党员数量、

流向和分布情况，对所有流动党员进行登记造册，建立详细的流动党员

信息台账。另一方面，利用现代信息技术手段，如微信群、QQ 群等平

台，定期更新流动党员信息，确保数据的实时性和准确性。同时，各基

层党组织还通过电话、信函等方式与流动党员保持密切联系，了解他们

的思想状况和实际需求，及时提供必要的帮助和支持。通过这一系列措

施，实现了对流动党员的动态管理和精准服务，有效避免了因信息不对

称而导致的管理盲区。

(二)实施“双向互动”，确保联系管理规范化。为了加强与流动党

员的联系，我们积极探索“双向互动”的管理模式。一是建立流动党员

联络员制度，每个基层党组织指定一名责任心强、熟悉情况的同志担任

联络员，负责与流动党员保持日常联系，传达党的政策和精神，收集反

馈流动党员的意见和建议。二是推行“双向承诺”机制，流动党员在外

出前向所在党组织作出承诺，保证按时参加组织生活，积极履行党员义

务；所在党组织也向流动党员作出承诺，承诺为其提供必要的支持和服

务。三是开展“双向评议”活动，每年组织一次流动党员与所在党组织

之间的双向评议，通过互评互促，进一步增强双方的责任感和使命感。

通过这些举措，不仅增强了流动党员的归属感和认同感，也为党组织更

好地管理和服务流动党员提供了有力保障。

(三)强化“三个阵地”，确保学习教育常态化。针对流动党员分散

性强、集中难的特点，我们创新学习教育方式，着力构建“线上+线

下”相结合的学习教育体系。一是打造网络学习平台，依托“共产党员

网”、“学习强国”APP 等权威网站和应用软件，开设专门的流动党员

学习专栏，定期推送党的最新理论成果和时事政策解读，方便流动党员

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