清廉国企建设2024年上半年工作情况汇报1617字

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清廉国企建设 2024 年上半年工作情况汇报（1617 字）
清廉国企建设 202x 年上半年工作情况汇报
今年以来，我县清廉国企建设坚持以习近平新时代中国特色社会主
义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大精神，以及习近平总书记对广
西的重大方略要求，紧紧围绕清廉国企建设目标，督促指导国有企业加
强廉政教育、持续推进专项整治工作、完善内部制度、优化人才管理，
推动清廉国企建设向纵深发展。
一、202x 年上半年清廉国企开展情况
（一）加强廉政教育。县属国有企业“一把手”积极开展廉政教育
课活动，上半年共开展廉政党课 48 场，专题学习 36 场次。通过教育课
的学习，企业领导人员进一步增强了廉洁自律意识，为企业的健康发展
奠定了坚实的基础。此外，还组织了多场廉政警示教育活动，邀请纪检
监察部门的专家进行案例分析，使广大干部职工深刻认识到廉洁从业的
重要性，营造了浓厚的廉洁文化氛围。同时，各企业结合自身实际，制
定了详细的廉政教育计划，确保教育活动覆盖到每一个岗位、每一位员
工，切实提高了全员的廉洁意识。
（二）加强调研督导。督促县属国有企业领导班子深入联系企业及
合作公司，开展清廉工作调研督导活动，了解企业在清廉建设方面的做
法与成效，存在的问题和困难，提出了具体的改进意见和建议。上半年
共开展调研 12 次，发现问题 16 个，已经解决 10 个，有 6 个正在持续推
动解决。通过调研督导，进一步增强了企业清廉建设的责任感和紧迫
感，为推动清廉国企建设奠定了坚实基础。调研过程中，注重收集基层
的意见和建议，及时调整和完善相关政策措施，确保清廉建设工作更加
贴近实际、更加有效。
（三）完善内部管理。为进一步加强国企内部管理，提升决策效率
和规范性，抓紧抓实国企领域防腐败，县属国有企业制定印发了《县国
投控股集团有限责任公司“三重一大”事项决策工作制度》、《县国投
控股集团有限责任公司商务接待管理办法》等文件，明确了决策程序、
责任分工和监督机制，确保各项决策科学、民主、透明。同时，各企业
还建立健全了内部控制体系，强化了财务审计、风险防控等关键环节的
管理，有效防范了各类风险。在人才管理方面，严格执行干部选拔任用
规定，坚持德才兼备、以德为先的原则，选拔了一批政治坚定、业务精
通、作风过硬的优秀人才，为清廉国企建设提供了坚强的人才保障。
二、202x 年上半年清廉国企建设的主要成效
（一）廉政文化建设取得新进展。通过多种形式的廉政教育活动，
广大干部职工的廉洁意识显著增强，形成了良好的廉洁文化氛围。各企
业积极创新廉政文化建设方式，如举办廉政书画展、廉政征文比赛等活
动，丰富了廉政文化的内涵，提升了廉政文化的影响力。同时，通过设
置廉政文化墙、廉政书屋等平台，使廉政文化深入人心，成为干部职工
日常行为的自觉遵循。
（二）内部管理制度更加健全。上半年，各企业围绕“三重一
大”事项决策、财务管理、风险防控等方面，制定和完善了一系列内部
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