县全方位强化人才工作总结

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县全方位强化人才工作总结

近年来，X 县始终秉承“发展是第一要务、创新是第一动力、人才是

第一资源”的理念，深入实施人才强县战略，牢固确立人才引领发展的

战略地位，不断完善人才政策体系，畅通引才聚才渠道，加快人才引进

力度，深化人才发展体制机制改革，提高引进人才激励保障水平，千方

百计营造引才、育才、用才、留才的良好环境。一是“引”字当头，筑

牢聚才汇智“强磁场”。着眼经济社会高质量发展需求，建立“刚

性”与“柔性”相结合的引才机制，有效破解高层次人才短缺难题。建

立“人才编制周转池”，全职引进高层次急需人才 X 名；制定就业补

贴、创业奖补等 X 条吸才聚才举措，公开招考各类人才 X 名。建成 X 个

在外名医、医疗合作工作站，吸引 X 名“假日医疗专家”来 X 累计接诊

患者 X 多人次。深入实施“一产业一人才计划”，柔性引进 X 名科研院

校专家教授定期深入签约企业开展指导服务，解决技术难题 X 个，帮带

培养技术骨干 X 名。选聘“双招双引”大使 X 名，招引优质项目 X 项，

随项目引进 X 教授等人才 X 名，引进 X 海归人才团队，带科研成果投资

建设数字经济科技赋能中心、智能传感器生产线，以元宇宙“沉浸

+”为支撑，打通 XX 羊肉、富硒小米等特色农产品供应销售链。

二是“育”字强基，提升人才发展“开拓力”。坚持把本土人才培

养培育放在至关重要的位置，着力构建多形式、全方位、立体化的人才

培育格局。以青年人才培养、科技成果推广为重点，X 县与多家知名高

校和科研院所建立了长期合作关系，通过共建实习基地、科研工作站等

形式，为本地青年人才提供了丰富的实践机会和广阔的发展平台。每年

投入专项资金用于支持青年人才创新创业项目，对符合条件的项目给予

资金支持和技术指导，鼓励和支持青年人才在科技创新、乡村振兴等领

域发挥更大作用。同时，X 县还注重提升现有人才的专业技能和综合素

质，通过举办各类培训班、专题讲座等活动，邀请行业专家和学者前来

授课，帮助人才更新知识结构，提升业务能力。此外，X 县还积极探索

人才成长的新路径，如通过实施“名师带徒”计划，选拔一批优秀中青

年人才作为重点培养对象，由经验丰富的老专家、老教师进行一对一指

导，加速其成长成才。这些措施不仅提高了本土人才的整体素质，也为

X 县的长远发展奠定了坚实的人才基础。

三是“用”字为本，激发人才活力“新动能”。X 县始终坚持党管人

才原则，不断优化人才使用机制，确保各类人才能够人尽其才、才尽其

用。一方面，X 县积极搭建人才施展才华的平台，通过设立人才专项基

金、建设人才创业园等方式，为人才提供良好的工作环境和发展空间。

另一方面，X 县注重发挥人才的主体作用，鼓励和支持人才参与重大项

目建设和关键技术研发，赋予他们更多的自主权和决策权，充分调动其

积极性和创造性。例如，在推进乡村振兴战略过程中，X 县组织了一批

农业专家和技术人员深入农村一线，指导农民科学种植养殖，推广先进

适用技术，帮助农民增收致富。在推进新型城镇化建设中，X 县引进了

一批规划、建筑、环保等领域的专业人才，为县城建设和生态环境保护

提供了强有力的技术支持。此外，X 县还注重人才的政治引领和政治吸

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