市人力资源和社会保障局年优化营商环境工作总结

2024-12-21 39.41KB 4 页

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市人力资源和社会保障局 202x 年优化营商环境工作总结

今年以来，市人社局党组坚持以习近平新时代中国特色社会主义思

想为指导，深入学习贯彻党的二十大及二十届三中全会精神，坚决贯彻

新时代党的建设总要求，推动党建引领与人社工作深度融合，以高质量

党建赋能优化营商环境，促进民生保障工作质效齐升。202x 年，在全省

优化营商环境专项考核中，市劳动力市场监管指标排名全省第一；在省

考核地市中，特殊工种提前退休省级抽审合格率、正常退休市（地）级

抽审完成率和机关事业单位新办法计发退休待遇审批完成率三项指标均

在省综合类城市中排名第一；高校就业创业人才服务站、打造“15 分钟

社保服务圈”等做法，先后被央视新闻联播、人民日报等国家级媒体刊

播。

一、主要工作情况

(一)党建引领聚合力，激活优化营商环境“红引擎”。深入实

施“红色引擎助推人社优化营商环境”项目，以“党建链”串起“组织

链”“政策链”。强化政治统领，以理论武装“铸魂”。严格落实党组

理论学习中心组、第一议题制度，建立党组理论中心组引领学、支部交

流学、领导带头学、党员跟进学“四学联动”工作机制，组织召开理论

中心组研讨会议 12 次、领导干部讲党课 36 次、支部学习研讨 72 次、青

年理论学习小组研讨 4 次，引领党员干部提高政治站位、统一思想认

识，努力将学习成果转化为人社工作的强大动力。通过开展形式多样的

学习教育活动，全体党员干部进一步坚定了理想信念，增强了“四个意

识”，坚定了“四个自信”，做到了“两个维护”。

(二)深化改革提效能，构建高效便捷的服务体系。为进一步提升政

务服务水平，市人社局深入推进“放管服”改革，着力构建高效便捷的

服务体系。一是简政放权，优化审批流程。全面梳理行政审批事项，取

消不必要的前置条件，简化审批程序，压缩办理时限，确保企业群众办

事更加方便快捷。二是推行“互联网+人社”服务模式。依托大数据、

云计算等现代信息技术，建设完善的人社信息化平台，实现业务办

理“一网通办”“一窗通办”。三是深化“一件事一次办”改革。围绕

企业和群众高频办理事项，推出一批“一件事一次办”服务套餐，实现

跨部门、跨层级协同办理，最大限度减少企业和群众跑腿次数。四是加

强窗口单位作风建设。开展“优质服务窗口”创建活动，树立为民服务

的良好形象，不断提升群众满意度。

(三)创新举措促发展，激发市场主体活力。为营造良好的市场环

境，市人社局不断创新工作举措，激发市场主体活力。一是加大稳岗扩

岗支持力度。落实国家和省关于稳就业的各项政策措施，通过发放稳岗

补贴、提供技能培训等方式，帮助企业稳定就业岗位，扩大招聘规模。

二是支持创业带动就业。加大对创业者的扶持力度，提供创业培训、项

目推介、融资对接等全方位服务，鼓励更多人投身创业创新。三是优化

人才引进机制。制定出台一系列吸引高层次人才的优惠政策，为各类人

才来我市创新创业创造良好条件。四是推进劳动关系和谐稳定。建立健

全劳动关系协调机制，及时化解劳动争议纠纷，维护企业和职工合法权

益，促进经济社会持续健康发展。

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