人才工作总结材料

2024-12-21 39.25KB 5 页

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近年来，Xx 坚持以习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思

想为指导，深入实施新时代人才强市战略，大力实施“引人聚才·智汇

Xx”行动，全方位培养、引进、用好人才，一体推进人才引、育、用、

留四大工程，人才总量不断增大、素质不断提升、结构不断优化。目

前，全市党政人才、企业经营管理人才、专业技术人才、技能人才、农

村实用人才等人才资源总量超过 Xxx 万人，为 Xx 高质量发展提供了坚实

的人才支撑。

近年来，Xx 持续拓展引才聚智渠道，推动人才“大汇聚”。每逢 xx

人博会、赴高校专场招聘等招才引才机会，Xx 都会大力宣传优惠政策以

及各类人才需求情况，以引进高端、紧缺人才。自第一届 xx 人博会举办

以来，Xx 已引进硕士以上人才 xxxx 人；通过赴高校招聘，为全市高等

院校、科研院校、医疗卫生机构等单位引进硕士研究生和副高级职称以

上人才 Xxxx 人。Xx 还抢抓干部人才“组团式”帮扶政策机遇，积极开

展“万名专家服务基层”和高层次专家“Xx 行”等活动，推动百余名专

家人才到 Xx 帮扶，服务重点企业 Xx 余家，柔性引进“两院”院士 Xx

名。同时，深入推行“星期天”工程师、“节假日”专家等柔性引才方

式，打造“凤还巢”行动计划升级版，大力开展“四乡行动”。

在引才的同时，Xx 高度重视人才培养，通过多种途径和方式提升人

才的综合素质。一是加强与国内外知名高校和科研机构的合作，建立联

合培养机制。Xx 市政府与清华大学、北京大学等多所高校签订了战略合

作协议，共同培养高层次人才。二是实施“Xx 英才计划”，选拔优秀青

年人才进行重点培养。该计划每年选拔一批具有发展潜力的青年人才，

提供专项培训和实践机会，帮助他们快速成长。三是加大继续教育力

度，提升在职人员的专业技能。Xx 市人社局与多家职业培训机构合作，

开设各类职业技能培训班，每年培训人数超过 Xx 万人次。四是支持企业

自主培养人才，鼓励企业建立内部培训体系。通过政策引导和资金支

持，企业积极参与人才培养，形成了良好的校企合作机制。

人才引进和培养的最终目的是为了更好地使用人才，激发他们的创

新活力。Xx 市通过一系列措施，确保人才能够在各自领域发挥最大效

能。一是搭建创新创业平台，为人才提供广阔舞台。Xx 市先后建立了多

个科技孵化器和众创空间，吸引了一大批创新创业团队入驻。这些平台

不仅提供了办公场地和设备支持，还配备了专业的创业导师和服务团

队，帮助创业者解决实际问题。二是完善人才评价机制，建立科学合理

的评价体系。Xx 市出台了《Xx 市人才评价管理办法》，明确了各类人才

的评价标准和程序，确保评价结果公平公正。三是优化人才激励政策，

提高人才待遇。Xx 市对引进的高层次人才给予安家补贴、购房补助、子

女入学等多方面的支持，使他们在 Xx 能够安心工作、舒心生活。四是营

造良好的创新氛围，鼓励人才大胆创新。Xx 市定期举办各类创新创业大

赛和论坛，邀请国内外知名专家学者进行交流分享，激发人才的创新热

情。

留住人才是人才工作的关键环节。Xx 市通过构建完善的人才生态体

系，努力营造拴心留人的良好环境。一是完善人才服务保障体系，解决

人才后顾之忧。Xx 市成立了人才服务中心，为人才提供一站式服务，包

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