落实四责协同五环闭合机制建设总结

2024-12-21 39.33KB 5 页

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落实“四责协同、五环闭合”机制建设总结

根据《通知》工作要求，X 深入推进“四责协同、五环闭合”机制建

设，结合本单位实际工作，根据年初制定的履职清单和承诺书，认真开

展自查自纠，回顾一年来落实责任的情况报告如下。

班子成员深化“四责协同、五环闭合”工作机制，坚持从严治党的

要求，积极推进党风廉政建设。认真落实区委及区纪委的工作要求。第

一责任人履行主体责任，将责任制与业务工作同部署、同落实、同检

查、同考核。做到 4 个“亲自”，即亲自主持召开领导班子“四责协

同、五环闭合”专题会议和召开本级领导班子民主生活会，研究履责清

单和问题清单；亲自阅批各种信访件及工作出现的突出问题，与本级领

导班子成员、下级党组织主要负责人及领导班子成员谈话交心；亲自审

阅和督促检查领导班子成员履行“一岗双责”、本部门党组织落实主体

责任的情况；亲自过问办内发生的党员干部违纪违法案件的处置。

班子成员认真按照“责任清单化，问题项目化”的要求，制定履责

清单；针对工作中存在的突出问题和廉政风险点，提出当年度问题清

单，组织相关科室和部门，认真做好履责清单和问题清单的实施。认真

开展巡察、专题汇报和专项调研，落实“两个责任”情况，对发现的问

题，定期整改到位。班子成员认真落实“一岗双责”。通过召开座谈会

等形式征求意见，广泛听取基层意见和建议，确保各项任务落实到实

处。同时，各科室负责人也积极履行职责，主动查找和解决分管领域内

的问题，确保各项工作有序推进。

为确保“四责协同、五环闭合”机制的有效运行，X 单位进一步完善

了相关制度体系。一是修订和完善了《党风廉政建设责任制实施细

则》，明确了各级党组织和领导干部的责任，细化了责任分解和考核办

法。二是制定了《廉政风险防控管理办法》，建立了廉政风险防控机

制，明确了风险点排查、评估、防控的具体措施。三是出台了《内部监

督工作规定》，强化了内部监督力度，确保各项制度执行到位。四是制

定了《干部教育培训计划》，加强了对党员干部的教育和培训，提升其

廉洁自律意识和履职能力。

在制度建设的基础上，X 单位注重制度的执行和落实。一是通过定期

召开专题会议，研究和部署党风廉政建设工作，确保各项制度得到有效

贯彻。二是建立了监督检查机制，定期对各科室和部门的制度执行情况

进行检查，发现问题及时整改。三是开展了廉政文化建设活动，通过举

办廉政教育讲座、观看廉政教育片等形式，营造浓厚的廉洁文化氛围。

四是加强了对党员干部的日常管理，严格落实请示报告制度，确保各项

制度落到实处。

X 单位高度重视监督执纪工作，采取多种措施加强监督检查。一是成

立了监督检查小组，负责对各单位的落实情况进行监督检查。二是定期

开展专项检查，重点检查各单位在落实“四责协同、五环闭合”机制中

的表现，发现问题及时反馈并督促整改。三是建立了举报投诉渠道，鼓

励群众积极参与监督，提供线索。四是加强了对重点领域的监督，特别

是对财务、人事等关键岗位的监督，确保权力运行透明规范。

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