近年来引才用才工作总结

2024-12-21 39.35KB 4 页
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近年来引才用才工作总结
近年来引才用才工作总结广开才路，风光无限。近年来，我省深入
学习贯彻习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想，全面落实
党中央关于人才工作的重大决策部署，聚焦加快发展新质生产力，深入
实施新时代人才强省战略，以建设 Xx 特色人才中心和创新高地为牵引，
持续深化人才发展体制机制改革，全方位培养、引进、用好人才，全省
党管人才工作格局不断优化，人才政策体系不断完善，人才经费投入不
断加大，人才培养平台不断升级，人才服务保障不断加强，开创了人才
引领创新驱动、支撑高质量发展的新局面。当前，我省人才工作站在一
个新的起点上。“聚天下英才而用之”的生动实践，正在 Xx 大地火热展
开。
一、打造近悦远来人才发展生态
装修风格简约舒适，配套设施齐备完善，走进室内，青春气息扑面而
来。这是坐落于省会 x 黄金地段的 Xx 区人才驿站，不仅提供ⅹ天免费住
宿，还提供政策解读、就业帮助、创业帮扶、城市融入等暖心服务。曾
在这里试住的 xx 大学毕业生 xx 说：“这儿能免费拎包入住，楼下有食
堂，还为我们提供就业创业和人才补贴政策咨询、事务代办等服务，连
租房信息都准备好了，简直太棒了”。驿站运行以来，入住人数已超
XxXx 人。这座人才驿站建成运营，浓缩了我省尊才、爱才、引才、育才
的满满诚意。Xx 省委始终将人才作为“第一资源”牢牢抓在手上，不断
强化顶层设计，完善政策体系，优化服务环境，努力构建具有竞争力的
人才制度优势。
二、深化人才发展体制机制改革
为了进一步激发人才活力，我省坚持问题导向，围绕制约人才发展的瓶
颈问题，大胆探索，勇于创新，先后出台了一系列具有突破性的政策措
施。例如，我省在全国率先实行高层次人才项目申报“绿色通道”制
度，简化审批流程，缩短审批时间，提高了项目的落地效率。同时，我
们积极探索人才评价机制改革，建立以创新能力、质量、实效、贡献为
导向的科技人才评价体系，打破唯论文、唯职称、唯学历、唯奖项
的“四唯”倾向，真正让有能力、有实绩的人才脱颖而出。此外，我们
还积极推进人才流动机制改革，打破户籍、身份、档案等限制，促进人
才合理有序流动，为各类人才搭建广阔的发展舞台。
三、强化人才政策支持与服务保障
在强化人才政策支持方面，我省先后制定出台了《Xx 省中长期人才发展
规划纲要（20xx-20xx 年）》《Xx 省高层次人才特殊支持计划》等一系
列重要文件，明确了人才发展的总体目标、主要任务和支持措施。特别
是在资金投入上，我省逐年增加人才专项资金预算，确保各项人才政策
的有效落实。据统计，20xx 年，全省人才专项资金总投入达到 Xx 亿
元，同比增长 X%。这些资金主要用于支持高层次人才引进、培养、激励
等方面，有效提升了我省对高端人才的吸引力。
与此同时，我们高度重视人才服务保障工作，通过建立人才服务专
员制度、设立人才服务窗口、开通人才服务热线等方式，为人才提供全
方位、全过程的服务。例如，我们在各级政务服务中心设立了专门的人
才服务窗口，提供一站式服务，包括落户、子女入学、医疗保健、住房
保障等，确保人才能够安心工作、舒心生活。此外，我们还定期举办各

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