公司2024年上半年党委组织工作总结及2024年下半年打算

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公司 2024 年上半年党委组织工作总结及 2024 年下半年打算
公司 202x 年上半年党委组织工作总结及 202x 年下半年打算
202x 年上半年以来，公司党委组织工作认真贯彻党中央关于全面从
严治党的部署要求，全面落实公司党委各项决策部署，坚定不移坚持加
强党的领导，加强班子自身建设，强化政治引领力，围绕“党建工作巩
固提升年”活动主题，坚持抓基层、强基础，从严从实开展各项工作，
公司党建工作水平稳步提升。
一是压实党建职责。年初对全年党建工作进行安排部署，全面落实
上级相关要求基础上，针对一定程度存在的“重经营、轻党建”倾向，
修订完善了《党建工作责任制考核办法》，对各支部党建主要负责人实
行“党建与生产并重”的年度目标责任考核，与各党支部签订了《党建
工作目标责任书》，对基层支部实施每季度一考核一通报，并将考核结
果与薪酬兑现挂钩，持续倒逼支部党政班子同责抓党建的积极性主动
性。二是强化“一岗双责”。认真贯彻落实“1+1+”党员联系服务职工
群众工作实施方案，构建形成了领导班子、支部委员、职工党员服务职
工一张网。根据每位领导成员工作分工，调整了领导班子成员所在支部
和基层党建工作联系点，针对党建责任落实、日常工作开展情况进行督
查检查和指导推动，努力做到工作管到哪里、党建责任就延伸到哪里。
目前，领导班子成员一手抓日常管理，一手抓党建，确保了党建工作与
生产经营工作的深度融合。
三是深化理论武装。公司党委深入学习了习近平新时代中国特色社
会主义思想，特别是关于国有企业改革发展的系列重要讲话精神，通过
中心组学习、专题培训、主题党日等形式，不断增强党员干部的政治意
识、大局意识、核心意识、看齐意识。上半年，公司党委组织开展了多
次集中学习活动，邀请专家学者进行专题讲座，进一步提高了党员干部
的理论素养和实践能力。四是加强意识形态工作。严格落实意识形态工
作责任制，定期召开意识形态工作会议，分析研判公司内外部意识形态
形势，及时发现和解决苗头性、倾向性问题。通过举办专题培训班、开
展主题宣讲等方式，引导广大干部职工树立正确的世界观、人生观、价
值观，坚决抵制各种错误思潮的侵蚀。五是推进企业文化建设。结合公
司实际，制定并实施了企业文化建设方案，以社会主义核心价值观为引
领，弘扬优秀传统文化，营造积极向上的文化氛围。通过开展丰富多彩
的文化活动，如职工书画展、文艺汇演等，增强了员工的归属感和凝聚
力，激发了广大职工的工作热情和创新活力。
六是优化党组织设置。根据公司业务发展需要，及时调整和优化党
组织设置，确保党组织覆盖到每一个部门、每一个项目。上半年，公司
党委新成立了3 个党支部，调整了 5 个党支部的隶属关系，进一步理顺
了组织架构，增强了基层党组织的战斗力。七是加强党员队伍建设。严
格按照党章规定，做好党员发展工作，注重在生产一线、关键岗位培养
和发展党员，不断壮大党员队伍。上半年，公司党委共发展新党员 20
名，预备党员转正 15 名，党员队伍结构进一步优化。八是严格党内组织
生活。认真落实“三会一课”制度，规范开展主题党日活动，确保党内
政治生活严肃认真。通过开展批评与自我批评，增强党组织的自我净

标签： #工作总结 #党委 #公司

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