党委书记年度考核个人工作总结

2024-12-21 39.44KB 4 页
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党委书记年度考核个人工作总结
党委书记 202x 年度考核个人工作总结
按照党委（党组）考核要求，现将 202x 年度的德、能、勤、绩、廉
等情况报告如下：
一、坚持高点定位抓落实。严格落实党委（党组）书记抓党建第一
责任人责任，党委（党组）会议按季度研究部署党建工作。将党的建设
抓在日常、严在经常，层层签订《党建目标管理责任书》，明确目标任
务，确保责任落实。建立考核通报机制，激励后进、迎头赶上。围绕基
层党建工作，制定计划，细化问题、任务、责任“三个清单”。定期不
定期召开专题调度会，推行清单式管理、项目化推进、全覆盖问责工作
机制，力行立改、全面整改，实现组织晋位、整体提升。
二、坚持精准发力抓落实。抓学习提认识。以“三坚持、三增强、
三确保”为目标，扎实开展警示教育，推进党纪学习教育：创新党性教
育，引导党员干部学深学透、入脑入心；根据学习了党的二十届三中全
会精神的要求，组织开展“五个一”系列活动。抓队伍促工作。建立党
员领导干部帮带工作体系，注重对基层党组织书记、党建工作干部和党
员教育管理。抓阵地优服务。以党员群众需求为导向，以标准化建设为
平台，分步骤推进党组织标准化建设。
三、坚持创新驱动抓落实。根据系统各单位部门科室结合自身特
色，因地制宜提出党建品牌，打造成为推动高质量发展的新引擎。按照
点上特色彰显、线上差异布局、面上整体提升的工作思路，我们积极探
索党建与业务融合的新路径。一是深化“党建+业务”模式，通过党建
引领，推动业务创新发展。例如，在经济开发区，我们结合企业实际，
成立了企业党建联盟，定期举办政策解读、技术交流等活动，帮助企业
解决实际问题，促进企业健康发展。二是加强智慧党建建设，利用大数
据、云计算等现代信息技术手段，提高党建工作效率和质量。我们开发
了“智慧党建”平台，实现了党员信息管理、活动组织、教育培训等功
能一体化，提升了党建工作信息化水平。三是开展特色党建活动，丰富
党员组织生活。例如，我们组织了“红色故事会”、“党史知识竞
赛”等活动，激发了党员的学习热情，增强了党组织的凝聚力和战斗
力。
四、坚持问题导向抓落实。针对党建工作中存在的问题，我们采取
了一系列措施，力求从根本上解决问题，推动党建工作不断迈上新台
阶。一是强化理论武装，提升党员干部的思想政治素质。我们深入学习
贯彻了习近平新时代中国特色社会主义思想，将其作为党员干部的必修
课，通过集中学习、专题研讨等形式，不断提高党员干部的理论素养和
政治站位。二是加强作风建设，营造风清气正的良好氛围。我们严格落
实中央八项规定及其实施细则精神，坚决纠正“四风”问题，特别是形
式主义、官僚主义问题。通过开展作风纪律专项检查、设立举报箱等方
式，畅通监督渠道，严肃查处违纪违法行为，保持了党员干部队伍的纯
洁性和战斗力。三是优化组织设置，提升党组织的战斗堡垒作用。我们
根据工作需要，及时调整优化党组织设置，确保党组织覆盖到每一个角
落。同时，加强对基层党组织的指导和支持，帮助其解决实际困难，提

标签： #工作总结 #个人工作总结 #党委

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