组织纪律存在问题5条党纪学习教育对照剖析参考

2024-12-21 38.67KB 4 页
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“组织纪律”存在问题 5 条（党纪学习教育对照剖析参考）
组织纪律方面存在的问题一是民主议事不够充分。在工作中坚决贯
彻民主集中制原则，从来不搞“一言堂”，充分听取班子成员和群众意
见，但有时候对意见的吸纳还不够。例如，在紧急事务中为了能够快速
应对，未能充分听取和吸纳其他成员的意见，导致工作出现一些小差
错。二是干部考察不够全面。严格按照组织规定和流程选拔干部，充分
考虑多方面能力，但有时候对干部的生活作风考察不全。例如，在考察
干部时，侧重在个人档案审核、单位领导和同志评价、工作责任落实情
况等方面，对于干部在平时的生活作风情况考察不够深入。三是追责问
责不够严厉。在工作推进中，严格落实奖惩，对失职失责的干部从严处
置，但在具体问责过程中，还不够严厉。例如在项目建设中，看到干部
经常性督促建设，但是由于建设主体自身存在问题，导致项目推进迟
缓，在问责过程中考虑到这些情况，所以问责时一味从轻处理。四是党
员工作不够细致。始终坚决保障党员干部应有的权利，但是在处理老党
员不按规定上访工作时，存在工作简单化。例如面对个别老党员恶意上
访时，不能很好地与老党员谈心谈话，导致老党员心中有怨言，对工作
不理解。五是组织生活不够规范。按照规定积极参加组织生活，及时开
展理论学习、心得撰写，但是在互相批评中存在避重就轻的现象。例
如，在组织生活会中，对其他同志开展批评时，存在只讲小问题的现
象，总是碍于情面，没有达到“红脸出汗”的效果。
针对上述问题，我们将在今后的工作中进一步加强组织纪律建设，
确保各项工作更加科学、合理、高效地开展。首先，我们将进一步完善
民主议事机制，确保在决策过程中充分听取各方面的意见和建议。为
此，我们将定期召开领导班子会议，邀请相关部门和群众代表参与讨
论，确保决策的民主性和科学性。同时，我们将建立意见征集和反馈机
制，通过问卷调查、座谈会等形式，广泛收集基层干部和群众的意见和
建议，确保决策能够更好地反映民意、符合实际。此外，我们还将加强
对决策执行过程中的监督，确保各项决策得到有效落实，避免因决策不
当而造成的工作失误。
其次，我们将进一步优化干部考察机制，确保选拔出德才兼备、作
风优良的干部。为此，我们将建立全方位、多层次的干部考察体系，不
仅注重干部的工作能力和业绩，还注重干部的思想品德和生活作风。在
考察过程中，我们将采取多种方式，如实地走访、个别谈话、查阅资料
等，全面了解干部的情况。同时，我们将建立干部档案管理制度，确保
干部信息的真实性和完整性。对于考察中发现的问题，我们将及时进行
整改，确保干部选拔工作的公正性和透明度。此外，我们还将加大对年
轻干部的培养力度，为他们提供更多的学习和锻炼机会，帮助他们在实
践中成长和进步。
第三，我们将进一步强化追责问责机制，确保各项工作责任落实到
位。为此，我们将建立健全责任追究制度，明确各级领导干部的责任分
工，确保每项工作都有专人负责、专人落实。在具体问责过程中，我们
将坚持实事求是的原则，严格依据相关法律法规和政策文件，对失职失
责的干部进行严肃处理。同时，我们将加强对问责结果的公开和公示，
接受社会监督，确保问责工作的公平性和公正性。此外，我们还将建立

标签： #教育

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