支部书记群众路线教育实践活动四风问题对照检查材料

2024-12-21 39.46KB 4 页

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根据南矿发（20xx）8 号文件要求，本人认真开展自查自纠，联系自

己的思想和工作实际，重点查找自己存在的问题和不足，并对个人存在

问题的原因进行了更深层次的剖析，全面查找、重点剖析存在的“四

风”问题及根源，并整理个人对照材料如下：

一、存在的主要问题

1、理论功底不高，运用理论指导实践不够。一是学习的自觉性不

高。觉得自己年龄大了，记忆力也不好，学习的自觉性不高，而且学习

的系统性不强，学习效果不佳。二是学习制度坚持的不好。客观上强调

工作忙、压力大和事务性工作较多，缺乏持之以恒自觉学习政治理论的

精神。三是学用结合的关系没有处理好。没有“融汇贯通”地运用理论

学习成果去指导实际工作，忽视了理论对实际工作的指导作用，导致理

论学习与实际工作脱节，对待理论学习，只满足于片面地引用个别原

理，而不能有效地与实际工作紧密结合起来。

2、工作作风不实，求真务实的精神不够。一是接到工作任务，有时

首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，特别是任务多、压

力大的时候更是如此，有时存在着应付以求过关的想法，影响了工作效

果，没有时刻以高标准严格要求自己。二是欠缺创新意识，没有充分发

挥主观能动性，局限于上级布置什么做什么，有时产生的新想法也只是

停留于心动而无行动的状态。三是对有关的政策法规研究不够，工作方

法较简单，同志间的思想交流不多，深入职工群众调查研究不够，对全

市的工作指导和督促还不够深入，致使工作效果不够理想。

3、群众意识不强，为民服务的宗旨不够。一是虽然也经常下现场，

但主动性不强、不够深入，只注重了解自己想要了解的问题，未能做

到“从群众中来，到群众中去”，没有关心群众想什么、盼什么、急什

么、要什么，没有真正和群众打成一片，缺乏全心全意为人民服务的宗

旨意识。如，职工群众对矿井发展前景的疑惑、金鸡滩开发建设的远

景、目前经济形势下职工的工资奖金是否会大幅下降等问题，我都未能

及时给予明确的答复和有效的解决措施，导致部分职工产生了焦虑情

绪，影响了团队的稳定性和凝聚力。

二、产生问题的原因分析

对于上述存在的问题，我进行了深刻的反思和剖析，认为这些问题

的产生主要有以下几个方面的原因：

1、理论学习的深度和广度不够。近年来，虽然我也在不断加强政治

理论的学习，但在学习的过程中存在一定的表面化现象，缺乏深入思考

和系统研究。特别是在面对复杂多变的工作环境时，未能将所学的理论

知识与实际工作紧密结合，导致在处理一些具体问题时显得力不从心，

难以提出切实可行的解决方案。此外，由于自身年龄的增长和记忆力的

减退，对新知识、新技能的吸收能力有所下降，这也影响了我对理论知

识的掌握和运用。

2、工作作风有待改进。在日常工作中，我有时过于追求速度而忽视

了质量，对待工作任务的态度不够严谨，存在一定程度的敷衍了事心

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标签： #对照检查 #对照检查材 #对照检查材料

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