市政府办副主任五个坏作风对照检查材料

2024-12-21 38.79KB 3 页

市政府办副主任“五个坏作风”对照检查材料

按照市直机关作风整顿的工作部署和要求，现将本人在“五个坏作

风”方面存在的问题作如下剖析：一、存在的主要问题（一）思想僵

化，因循守旧方面 1.理论水平有待提高。主观上对理论知识学习重视不

够，存在“以干代学”的现象，当工作与学习发生矛盾时，主观上强调

工作忙、压力大和事务性工作较多，致使理论学习存在滞后。比如，对

于市委市政府组织的政治理论学习活动，以及办公室党组和党支部组织

的学习活动，主动参与意识不强，存在迟到早退、以签代学的现象。2.

思想观念比较守旧。依然沿用老办法、老套路干工作，接受新事物的意

识和能力不强，过于强调工作经验的重要性，而忽视工作思路和理念的

调整转变。比如，对当前中央和省、市所面临的新形势、新问题认识不

清，理解不透，思想观念还停留在以前，工作方式方法比较简单。3.工

作创新意识不强。工作干的多，但静下心来深入琢磨的时候少，工作缺

少创新，办法还不多，措施还不硬，有时产生的新想法也只是停留于心

动，而无行动的状态。比如，对于领导交办的事，大多机械执行，很少

站在领导的角度，去深入思考工作的目的和意图。

（二）粗枝大叶，标准不高方面 1.真实情况了解不多。深入基层不

够，未能做到“从群众中来，到群众中去”。比如，由于工作性质的原

因，平时到区县、到企业、到基层一线调研的机会少，对基层的情况掌

握不够多、不够实、不够准，在决策参考时不能提出很好的意见建

议。2.文字标准有待提高。干工作没有树立起高标准，现有的工作标准

只是部门的，抽象的，与市委市政府的要求还有不小的差距。比如，在

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