市党建引领保障国资国企高质量发展典型材料

2024-12-21 39.21KB 4 页

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近年来，X 市深入贯彻新时代党的建设总要求，按照“政治引领、基

础规范、标准提升、争创一流”工作要求，围绕中心、服务大局，形成

以高质量党建引领保障国资国企高质量发展的良好格局。一、提高政治

站位，坚持不懈凝心铸魂。X 市坚持用习近平新时代中国特色社会主义

思想为国有企业高质量发展领航定向，始终保持国资国企改革发展正确

方向。一是筑牢绝对忠诚政治根基。始终把党的政治建设摆在首位，坚

定不移贯彻落实“两个一以贯之”要求，坚持把党对国有企业的全面领

导与完善公司治理有机融合，实行周总结、月清单、季通报工作机制，

一体推进党中央重大决策部署落地落实。二是深化党的创新理论武装。

固化“第一议题”制度，巩固拓展主题教育成果，高标准高质量开展国

资国企党纪学习教育，灵活采用“党务龙门阵”“车厢里的微课

堂”“三句半”等方式进行分众化、浸润式宣讲，使党的理论创新成果

进企业、进车间、进班组。三是抓好党员干部教育培训。年初制定党员

教育培训计划，坚持习近平新时代中国特色社会主义思想首课、主课、

必修课地位，依托宣讲送学、专家辅学、现场研学等有效形式分级分类

开展国有企业党员干部普遍轮训；举办企事业单位管理人员党性教育培

训班，帮助 X 名参训学员提高认识、锤炼党性、提升能力。

二、强化组织建设，夯实基层堡垒作用。X 市高度重视国有企业基层

党组织建设，着力构建上下贯通、执行有力的严密组织体系，不断提升

基层党组织的政治功能和组织力。一是优化基层组织设置。根据国有企

业改革和发展需要，及时调整优化基层党组织设置，确保党组织全覆

盖，不留死角。积极推进党支部标准化规范化建设，健全完善党支部工

作制度，规范党内组织生活，增强基层党组织的凝聚力和战斗力。二是

加强基层队伍建设。选优配强基层党组织书记，注重从优秀中青年党员

中选拔培养后备力量，建立健全基层党务工作者激励机制，激发基层党

建工作活力。三是创新党建工作载体。积极探索“互联网+党建”新模

式，利用信息化手段拓宽党建工作渠道，提升党建工作效率。开展“党

建+业务”双促活动，将党建工作与生产经营深度融合，推动党建工作

与企业发展同频共振。

三、严格纪律规矩，营造风清气正环境。X 市坚决贯彻落实中央八项

规定精神及其实施细则，持之以恒正风肃纪，营造风清气正的良好政治

生态。一是强化纪律意识。通过开展纪律教育、警示教育等形式，引导

广大党员干部知敬畏、存戒惧、守底线，自觉遵守党纪国法，严守廉洁

自律各项规定。二是严肃执纪问责。建立健全监督制约机制，加强对国

有企业关键岗位、重要人员特别是主要负责人的监督管理，坚决查处违

纪违法行为，形成不敢腐、不能腐、不想腐的有效机制。三是深化作风

建设。持续整治“四风”问题，特别是形式主义、官僚主义问题，切实

减轻基层负担，让干部有更多时间和精力抓落实、干实事。四是推动廉

洁文化建设。广泛开展廉洁文化宣传教育活动，弘扬清风正气，树立新

风正气，营造浓厚的廉洁文化氛围。

四、服务经济发展，助力国企改革创新。X 市充分发挥党建引领作

用，紧紧围绕服务经济发展大局，支持国有企业深化改革、创新发展，

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