人大常委会办公室负责人202x年度党员领导干部民主生活会对照检查发言提纲

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人大常委会办公室负责人 202x 年度党员领导干部民主生活会对
照检查发言提纲
一是学深悟透还有差距。学习理解党的创新理论不够全面系统，满
足于“量”上达标，面上纵览多、深钻细研少，学习贯彻习近平新时代
中国特色社会主义思想，还缺乏刻苦钻研的自觉性，对一些新观点、新
论断理解还不够深透、把握还不够精准，在学深悟透上还有不少差距。
比如，日常利用学习强国等学习平台充电不及时，满足于学完规定课
时，没有养成每日主动上线学习的习惯。二是内化转化有待提高。没有
真正把创新理论蕴含其中的立场、观点和方法，转化为科学的思维方
式、思想观念和工作方法，思想观念、思维层次、战略素养的高度还不
够。特别是对地方人大及其常委会重要指示的理解和把握还停留在表
面，对于如何做好新时期人大工作还缺乏深刻认识和系统研究，距离学
懂弄通做实要求还有不小的差距，没有很好地结合全县人大工作实际，
为常委会提出建设性意见建议。三是思维眼光还需敏锐。科学把握形势
变化、精准识别现象本质、清醒明辨行为是非的能力还有欠缺，没有完
全做到凡事从政治因素去分析、从政治效果去考虑，对一些错误言论、
模糊认识、不良现象，虽然能够保持高度警惕，但理直气壮批判驳斥还
不够，反映出自己的政治敏感性还不够强。
一是抓党建工作融合还不够。对党建工作重要性和紧迫性的认识和
理解还需进一步提高，就如何做好新时代党建工作思考不够深入，没能
将年度工作计划、贯彻上级重大决策、阶段性重大工作同党建工作齐抓
共管，党建工作与业务工作没有很好地有机结合起来。二是抓组织功能
发挥不明显。在创新党建工作形式、丰富党建工作载体方面还不够到
位，党组织的凝聚力和战斗力有待提升。具体表现为：基层党组织活动
形式单一，缺乏吸引力，党员参与积极性不高；党组织在推动中心工作
中的作用发挥不够充分，未能有效将党的政策优势转化为工作优势；党
员教育培训力度不够，部分党员的思想觉悟和业务能力提升缓慢。三是
责任落实不到位。部分党组织负责人对党建工作重视程度不够，存在重
业务轻党建的现象，导致党建工作推进缓慢，成效不明显。四是制度执
行不严。党建工作制度执行不到位，部分制度流于形式，缺乏有效的监
督和考核机制，导致党建工作缺乏持续性和稳定性。
一是思想认识不够深刻。部分党员干部对中央八项规定精神的学习
不够深入，对形式主义、官僚主义的危害性认识不足，存在侥幸心理，
认为只要不触碰纪律红线，就可以放松要求。二是监督检查不够严格。
在落实中央八项规定精神的过程中，监督检查力度不够，存在走过场、
流于形式的问题，未能及时发现和纠正存在的问题。三是制度建设不够
完善。现有的制度体系在防止形式主义、官僚主义方面还存在漏洞，缺
乏有效的预防和惩治措施，导致一些问题反复出现。四是责任追究不够
有力。对违反中央八项规定精神的行为，责任追究力度不够，未能形成
强有力的震慑，导致一些干部心存侥幸，顶风违纪。五是教育引导不够
到位。对党员干部的教育引导不够深入，未能有效提高其廉洁自律意识
和拒腐防变能力，导致一些干部在思想上放松警惕，行为上放松要求。
一是宗旨意识有所淡化。部分党员干部在工作中逐渐淡化了为人民
服务的宗旨意识，存在脱离群众、高高在上的现象，未能真正做到问需
于民、问计于民。二是服务意识不够强。在服务群众的过程中，部分党

标签： #党员 #领导 #干部

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