群众纪律存在问题5条党纪学习教育对照剖析参考

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“群众纪律”存在问题 5 条（党纪学习教育对照剖析参考）
202x 年党纪《条例》对照“群众纪律”方面存在的问题，主要体现
在以下几个方面：
一是群众观念不强。部分党员干部总是认为自己在全心全意为民造
福，但对群众的感受体会不深，常常停留在自己的主观意识当中。例
如，在开展矛盾纠纷的处理过程中，一味按规定和要求来处理，忽略了
群众的情感和需求，以及群众相处形成的一些约定俗成的方式方法。这
种做法不仅未能有效化解矛盾，反而可能激化矛盾，影响干群关系。究
其原因，主要是部分党员干部对党的宗旨认识不到位，未能深刻理
解“人民至上”的理念，缺乏深入基层、深入群众的实际行动。因此，
需要进一步加强党性教育，引导党员干部牢固树立群众观点，切实增强
群众感情，真正把群众放在心中最高位置。
二是基层调研不足。部分党员干部总是对自己本职领域关注更多，
经常性下乡调研，了解群众的需求，但对于不是自己本职内的且关乎群
众利益问题的事情没有主动服务意识。例如，在调研产业利益联结情况
时，没有发现产业路等交通问题。这反映出一些党员干部在工作中存
在“部门主义”倾向，只关注自己职责范围内的事务，忽视了全局性和
系统性的思考。此外，一些党员干部在调研过程中走过场、搞形式主
义，未能真正深入到群众中去，听取群众的意见和建议。为此，需要进
一步改进调研方式，倡导党员干部深入一线，多走走、多看看、多听
听，真正掌握第一手资料，了解群众的真实诉求，确保决策更加科学合
理。
三是工作方法不多。面对群众，部分党员干部没有能够因人而异，
做到对不同类型的群众采取不同的方式方法。例如，在做群众工作时老
办法过时，新办法不多，不能够创新工作方法，更好服务群众。这种单
一的工作方式不仅难以满足群众多样化的需求，还可能导致工作效率低
下，影响工作效果。为此，需要进一步加强业务培训，提升党员干部的
工作能力和水平，特别是在新形势下，要学会运用现代信息技术手段，
提高工作效率和服务质量。同时，要鼓励党员干部大胆创新，积极探索
符合实际、行之有效的工作方法，不断丰富和完善群众工作的手段和途
径。
四是利益协调不够。面对政府与群众利益关系发生冲突的时候，部
分党员干部一味地“躲起来、拖过去”，不能很好地去平衡好各方利
益。例如，对于自己解决不了的问题，总是让群众找这个、找那个，结
果群众找不到人，自己有推脱现象。这种做法不仅损害了政府的形象，
也伤害了群众的感情。究其原因，主要是部分党员干部缺乏担当精神，
不敢直面问题，不愿承担责任。为此，需要进一步强化责任意识，引导
党员干部树立正确的政绩观，敢于直面矛盾，善于解决问题，切实维护
好人民群众的根本利益。同时，要建立健全利益协调机制，完善相关制
度，确保各方利益得到有效保障。
五是服务意识不强。为群众积极解难题、办实事的意识不强，特别
是面对疑难问题，总是回避，不去积极主动想办法。例如，想着自己就

标签： #教育

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