某县政府办公室作风建设专题民主生活会领导班子对照检查材料

2024-12-21 38.56KB 4 页
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某县政府办公室作风建设专题民主生活会领导班子对照检查材
料
按照县委关于开展以强化执行力为主要内容的机关作风建设活动的
相关要求，县政府办公室领导班子广泛征求基层、群众和社会各界意
见、建议，经汇总梳理，针对存在的主要问题和工作中的薄弱环节，组
织办公室全体干部职工开展广泛讨论，深入查找领导班子在思想作风、
工作作风、领导作风方面存在的主要差距和问题，并进行深刻剖析，明
确了整改方向，提出了整改措施。
一、主要问题
近年来，通过群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育
和“两学一做”学习教育，办公室领导班子及成员深入查找问题，积极
整改提高，工作作风有了明显改进，工作执行力有了进一步提升。但
是，面对新的形势，对照机关作风建设活动要求，通过进一步集体反省
反思，查找问题，发现班子在作风建设上离上级领导和人民群众的要求
还仍然存在着较大差距和不足，突出反映在以下三个方面。
（一）忙于事务多，学习教育不够。尽管班子在工作中能够组织开
展集体学习，但政府办公室作为县政府重要的服务部、参谋部，协调
部，工作量大，事务繁多，领导班子把主要精力放在了工作上，以致集
中组织理论学习的时间较少。突出表现为组织班子集中学习时间少、全
办干部职工学习时间少、开展党支部“三会一课”时间少、领导班子及
职工自学的时间少，导致学习教育不够全面、不够深入，班子成员和职
工对经济发展客观规律、市场经济理论体系、政府相关法律法规、县域
经济发展实践等知之较少，知之不深，理论指导实践效果不佳，参谋助
手作用发挥不够。
（二）制度设计多，执行到位不够。尽管我们在工作中制订了多项
覆盖工作纪律、财经制度、后勤管理、办文办会等全领域的规章制度，
客观上，制度是健全的，但在制度的执行方面，却存在着墨守成规、表
面应付、疏于管理等问题。领导班子成员在执行制度中，拉不下情面，
存在“好人主义”的现象，扮演着“好好先生”的角色，工作中存在不
讲原则、不守规矩的情况，导致制度的权威性和严肃性受到损害，影响
了办公室的整体工作效率和形象。特别是在一些关键环节和重要岗位
上，由于监督机制不完善，个别人员存在侥幸心理，制度执行不到位的
问题尤为突出，亟需引起高度重视并采取有效措施加以解决。
（三）服务意识强，创新精神弱。在服务县委、县政府中心工作的
过程中，办公室领导班子和服务人员始终坚持以人民为中心的发展思
想，努力提高服务质量，得到了广泛认可。然而，在创新精神方面，办
公室还存在一定的不足。一方面，面对日新月异的社会发展和不断变化
的工作需求，办公室在工作方法、服务方式等方面缺乏足够的创新意识
和能力，往往沿用传统模式，难以适应新形势下的工作要求；另一方
面，办公室在推动部门协作、优化工作流程、提高工作效率等方面，缺
乏主动性和创造性，导致部分工作推进缓慢，影响了整体工作效能。此
外，办公室在利用现代信息技术提升工作效率和服务水平方面，也存在
滞后现象，需要进一步加强信息化建设，提高现代化管理水平。

标签： #领导 #对照检查 #对照检查材

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