某市政府办公室主任严肃换届纪律专题民主生活会个人对照检查材料

2024-12-21 39.46KB 5 页
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某市政府办公室主任严肃换届纪律专题民主生活会个人对照检
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按照此次严肃换届纪律专题民主生活会要求,下面,我结合自身工
作职责作简要发言,不当之处,请同志们批评指正。一、存在的主要问
题能够坚持学习习近平总书记关于换届工作重要指示精神,严守换届纪
律,严格落实市委市政府关于换届工作的各项部署。但对照组织的要
求,结合征求到的意见,自己还存在以下问题:
(一)学习习近平新时代中国特色社会主义思想关于换届工作重要
指示精神方面。近段时间,我认真学习了习近平总书记关于换届工作重
要指示精神,坚持在思想上、行动上与以习近平同志为核心的党中央保
持一致,但总的来说还存在一些薄弱环节。一是理论学习有待加强。对
换届纪律原著原文原理没有做到深入扎实学,在理论学习时认为开了
会、听了报告、写了学习心得,学习就算完成了,还存在“蜻蜓点
水”的现象,并未真正静下心来学习和思考。二是思想认识还有待加
强,认为换届工作只是常规的纪律性工作,思想上未引起警醒,对于换
届纪律要求理解不够深入,未当做需长期坚持的工作来抓,在学习换届
纪律的指示精神方面仅仅停留于学习换届纪律本身,未延伸到党风廉政
建设学习上。三是理论指导实践有待加强。在对换届纪律要求的运用上
没有完全做到联系实际学,坚持做到学用结合,没有真正学懂、学透、
学通,学有所悟,一定程度上导致对上级换届纪律文件精神和要求把握
还不够深刻。
(二)全面落实中央和省委决策部署、高标准严要求抓好领导班子
换届工作方面。我认真组织了专题会议学习传达和贯彻换届纪律,召开
了党组会、中心组学习会、专题党课讨论研究换届纪律监督,但在以下
方面存在不足:一是与办公室班子谈心谈话不够深入细致,特别是要求
班子成员带头严守换届纪律方面谈得多但不够严格。二是督查落实较
少,对班子思想动态了解掌握不够全面,未醒到员要以身
整体来说监督落实不够细、不够多、不够严,停留在要求,
置任务面,缺乏跟踪效机制。三是新意识不强,面对换
届工作中现的新情况、新问题,习沿老套路,未能
调整新工作方,导致工作效果打折扣是责任担
当意识有待强,面对换届工作中的点问题,有时存在畏难情绪
乏迎难而上的勇气和决心,未能充分领导部的示引领作用,
了换届工作的整体推进
(三)严格守换届纪律、营造清气正的政生态方面。我始终
把严守换届纪律作为一项政治任务来抓,努力营造清气正的政
态,但在以下几个方面步改进:一是对换届纪律的度不
够,虽然种渠道进行了传,但覆盖面和影响力,部分干
群众对换届纪律的认识还不够深刻,未能广泛的社会识。二是警
教育不够深入,虽然组织了多次警示教育活动,但形式较为一,
不够丰富,未能达到期的效果,部分干部对换届纪律的重要性认识
不足,存在侥幸心理。三是监督机制不够全,虽然相应
监督机制,但在程中存在监督盲区死角,未能实现全覆盖
遗漏,导致违反换届纪律的行为未能时发现和正。是问题
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