某科级干部四风问题对照检查材料

2024-12-21 39.89KB 6 页
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某科级干部“四风”问题对照检查材料
自参加党的群众路线实践教育活动以来，本人按照“照镜子、正衣
冠、洗洗澡、治治病”的总体导向，结合“查摆问题要准、原因分析要
透、危害后果要明、整改措施要实、联系实际要紧”的剖析要求，本人
就“四风”方面存在的突出问题，进行了深刻反省，深挖了思想根源，
提出了整改措施。现将对照检查情况报告如下，请批评指正。
一、存在问题
本着“重在写问题、重在找原因、重在查自身”的基本原则，采
用“群众提、自己找、上级点、互相帮”的方式，从理想信念、宗旨意
识、群众观念、政治纪律、清正廉洁等方面，深刻剖析产生“四风”问
题的根源，对照党纪党规、实践读本、先进典型、反面案例、群众期
盼、批评意见，把自己摆进去，达到了自我净化、自我完善、自我革
新、自我提高的目的。
（一）在形式主义方面的主要表现
一是理论学习的深度不够。在学风上存在实用主义倾向，主要是对
习近平新时代中国特色社会主义思想、科学发展观、十八大会议精神等
重要理论的精神实质和基本内涵，没有领悟透彻、把握准确、灵活掌
握，没有较好地把理论学习同改造世界观、人生观、价值观有机结合起
来，对解决实际工作中的一些新情况、新矛盾、新问题，缺乏从理论
上、政治上思考的自觉性和习惯。二是工作落实的力度不够。由于分管
的规划建设、工程项目工作任务比较重，遇到的矛盾和困难较多，有时
存在工作布置多，跟踪督查少，深入检查不严，影响了工作效果。三是
改进作风的强度不够。埋头干工作的时间多，静下心到基层搞调研、找
对策、寻出路的时间少，没有很好地充分反映民意，广泛集中民智，切
实珍惜民力。
（二）在官僚主义方面的主要表现
一是服务基层的意识不够强化。自己认为基层推进工作不力，基础
工作不到位，很多事是普遍问题，不是自己解决的范畴，为基层办实
事、解难题的问题仍有差距。二是联系群众的形式不够紧密。有时存在
听取下级意见缺乏耐心，甚至存在急躁情绪；按上级要求讲程序的多，
注重研究实际问题的少，导致工作实效打折扣。三是决策科学性有待提
升。在一些重大决策过程中，有时过于依赖个人经验，未能充分听取多
方意见，导致决策的科学性和民主性不足，影响了工作的顺利开展。四
是解决问题的能力有待加强。面对复杂问题时，有时存在畏难情绪，缺
乏主动担当的精神，导致一些问题长期得不到有效解决，影响了群众的
满意度和信任度。
（三）在享乐主义方面的主要表现
一是艰苦奋斗精神有所淡化。随着生活水平的提高，有时在生活上
追求舒适，忽视了艰苦奋斗的传统美德，未能始终保持勤俭节约的良好
作风。二是进取心有所减弱。面对工作中的困难和挑战，有时存在得过
且过的思想，缺乏迎难而上的勇气和决心，影响了工作的积极性和创造
性。三是责任意识不够强。在一些具体工作中，有时存在推诿扯皮的现

标签： #干部 #对照检查 #对照检查材

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