某国有企业领导班子三严三实民主生活会对照检查材料

2024-12-21 39.88KB 5 页

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一、班子开展“三严三实”专题教育的总体情况

自“三严三实”提出以来，我厂认真贯彻落实上级公司要求，结合

本单位工作实际，精心编制“三严三实”活动方案，以主题党课、学习

研讨和查摆问题等多种方式，深入开展“三严三实”专题教育和主题实

践活动。活动过程中，厂领导班子成员率先垂范，带头参加各项学习教

育活动，广泛听取各方面意见建议，认真组织专题党课学习了多次，集

中学习了多次，开展专题集中研讨多次。领导班子成员共查摆“不严不

实”问题多个，确定即知即改任务多个，得到了干部群众的认可。活动

总体上进展顺利、初见成效。

二、不严不实的问题及表现

一年来，班子积极践行“三严三实”，在作风建设上取得了一定的

成效，但是，对照“三严三实”要求，我们工作中还存在很多不足，领

导班子成员身上还或多或少、或轻或重存在着一些问题。

一是个别人对理论学习的重要性认识不够，学习的自觉性不强，虽

然按要求进行了学习，但很多时候仅仅流于形式，没有做到认真细致的

研究体会、分析思考和指导实践。二是个别人看问题广度和深度不足。

把眼光只放在自己的“一亩三分地”，不能很好地站在全局角度谋划思

考自身的工作；只看到表象问题而看不到现象背后反映的思想问题、作

风问题和能力问题。三是党性修养有待提高。个别人自身上听取意见不

够深入，对于组织和职工群众提出的问题缺乏认同感，查摆问题不够深

刻、查找的问题不痛不痒，边查边改也不够积极主动；对待同志身上的

问题不敢指出，不能如实开展批评，存在怕得罪人、怕影响团结、怕伤

同志之间感情的思想。

一是个别人纪律意识还不够强，对新时期党的路线、方针、政策的

深刻内涵把握不够，虽然对公司的各项方针政策、纪律规定能够执行，

但在思想上重视程度不够，有时存在松懈情绪，认为只要不违法乱纪就

行，忽视了细微之处的严格要求。二是部分领导在个人生活和工作作风

上还有待改进。有的领导干部在八小时之外的行为不够检点，存在与企

业形象不符的行为，如参与不健康的娱乐活动等，虽未造成严重后果，

但也反映出在自律方面的不足。三是部分领导干部在面对复杂问题时，

存在畏难情绪，不愿担责，遇到困难就退缩，缺乏攻坚克难的精神，这

种态度不仅影响了工作效率，也损害了团队士气。

在权力使用上，部分领导干部还存在一定的问题。一是权力观存在

偏差，个别领导干部将手中的权力视为个人资源，用于谋取私利，而非

为职工服务，这种行为严重损害了企业的利益和形象。二是决策过程缺

乏透明度，有的领导干部在重大事项决策时，未能充分发扬民主，听取

多方意见，导致决策失误，影响了企业的正常运行。三是部分领导干部

在用人上存在亲疏之别，任人唯亲的现象时有发生，这不仅影响了公平

公正的原则，也挫伤了其他员工的积极性。

在谋事求实方面，部分领导干部还存在一定的差距。一是工作计划

性不强，有的领导干部在布置工作任务时，缺乏长远规划，往往是临时

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标签： #领导 #对照检查 #对照检查材

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