民防局党组领导班子三严三实专题民主生活会对照检查材料

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民防局党组领导班子“三严三实”专题民主生活会对照检查材
料
为贯彻落实全面从严治党的要求，巩固群众路线教育实践活动成
果，按照中央、市委和区委的部署要求，民防局党组积极组织全局开展
了“三严三实”专题教育活动，在认真学习了习近平总书记关于“三严
三实”的重要论述和一系列重要讲话精神的基础上，领导班子多次以召
开专题座谈会和谈心谈话等形式，对不严不实问题进行深入查找和深刻
剖析，并广泛听取了各方面的意见和建议，现将对照检查情况汇报如
下：
一、存在的主要问题及表现
1、在修身做人、用权律己、干事创业等方面存在的不严不实问题
一是修身律己不足，理论联系实际不深，开拓创新工作不够。表现
为对政治理论学习精神实质理解不深不透，学用结合不紧，对一些新知
识、新理论只是浅尝辄止，不求深入研究，创新意识不强，贯彻上级指
示精神，有时也是就事说事，没有结合本单位、本部门的实际情况做好
指导工作。例如：如何将中央和市、区的指示精神与民防实际工作相结
合？和平时期，如何进一步将民防工作融入到城市建设，融入到服务社
会民生，融入到公共安全建设中去？如何贯彻中央提出的疏解非首都功
能合理调控人口规模的各项要求？如何将北京市《关于深入推进首都人
民防空改革发展的实施意见》与丰台区的实际情况相结合？在新形势下
如何运用党建理论指导民防党建及党风廉政建设各项工作？领导班子对
重点工作关注多，对日常性、基础性的工作重视不够，工作末梢关注不
到位。如：对人防工程清理整治抓得紧，对于工程维护管理研究得少；
对于 531 工程抓得紧，但对于如何在 531 工程未完的情况下同步建设与
之相关的指挥通信系统研究得少。还有的领导干部贪图安逸，不思进
取，有利的事情争着做，不想干的就推诿，心思没有完全放在工作上。
二是用权管理不严，落实制度不到位。单位制度制订了不少，相关
制度也比较完善，但在制度落实上不力，党员干部的作风建设时紧时
松，如：值班顶替、请假审批不严格、考勤记录不真实等问题时有发
生，这些问题反映出部分党员干部纪律观念淡薄，责任意识不强，存在
一定程度的形式主义和官僚主义倾向。特别是在财务管理方面，虽然制
定了严格的财务管理制度，但个别人员仍然存在报销凭证不齐全、审批
流程不规范等现象，这不仅影响了单位的整体形象，也给财务管理工作
带来了风险。此外，对于干部选拔任用过程中的民主推荐、民主测评等
环节监督不够，导致个别岗位用人失察，影响了队伍的凝聚力和战斗
力。
三是工作作风不实，服务意识不强。在为民服务的过程中，部分工
作人员存在态度生硬、办事拖拉、效率低下等问题，尤其是在面对群众
诉求时，缺乏主动性和耐心，未能做到急群众之所急、想群众之所想。
例如，在处理人防工程使用许可申请时，由于审核程序繁琐、审批时间
长，导致一些企业因无法及时获得许可而延误项目进度，影响了企业的
正常经营。此外，对于一些历史遗留问题，如早期人防工程的安全隐患
排查整改工作推进缓慢，存在“踢皮球”现象，导致安全隐患长期得不
到有效解决，给人民群众的生命财产安全带来威胁。四是执行力度不

标签： #领导 #对照检查 #对照检查材

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