煤矿企业精神文明建设工作经验材料

2024-12-21 39.82KB 5 页
侵权投诉
煤矿企业精神文明建设工作经验材料
近年来，x 煤矿坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，
以文明创建“11126”工作为载体（即聚焦一个目标，在巩固“全省文
明单位”荣誉的基础上，锚定争创“全国文明单位”目标；强化一个引
领，强化党建引领；完善以“整理、整顿、清洁、规范、素养、安
全”为内容的 6S 现场环境管理体系；开展“不安全行为+不文明行
为”“双十条”整治行动；实施环境创优、民生普惠、素质提升、行为
规范、文化兴矿、管理提质六项工程），着力增进民生福祉、改善矿容
矿貌、丰富文化内涵、提升职工文明素质，不断增强职工群众获得感、
幸福感、安全感，文明创建焕发出蓬勃生机，为推动高质量发展凝聚了
强大奋进力量。现将有关工作进展情况汇报如下：
紧紧围绕“党建带创建、创建促党建”工作思路，构建“1233”党
建工作格局，即持之以恒抓好“一整顿、两规范、三提升、三机制”工
作，充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，以党建工作引
领企业文明创建各项工作，以最高标准、最严要求、最硬措施，扎实推
动各项创建任务落实落地，在全矿形成全民参与、共建文明的浓厚氛
围。进一步强化组织领导。成立了以矿党委书记、矿长为组长，矿领导
班子其他成员为副组长，各部室（中心）负责人、区队队干为成员的文
明创建领导组，形成党政一把手负总责、亲自抓，分管领导具体抓，全
体成员共同抓的“三抓”工作格局。进一步压实工作责任。制定下发
《x 煤矿 202x 年文明单位创建工作方案》，并形成《x 煤矿文明单位测
评任务分解责任清单》，从工作思路、组织领导、创建机制、主要任务
四大方面进一步清晰思路、夯实责任，形成上下贯通、协调联动的责任
体系。进一步严格督导考核。紧紧围绕《x 省文明单位（标兵）测评体
系》《x 煤电文明单位（标兵）测评体系》，对照各项测评指标进行详
细梳理，瞄准环境卫生、公共设施、宣传动员等薄弱环节，建立定期交
叉互查考评机制。班子成员带头包保到具体部室、队组，查找突出问
题，明确整改方向，形成“现场检查、问题反馈、整改落实”的闭环管
理机制，确保创建工作有序推进。
x 煤矿始终把环境创优作为文明创建的重要抓手，不断加大投入力
度，优化矿区环境，提升职工生活品质。一是加大基础设施建设。投资
2000 余万元，对矿区道路、绿化、亮化、美化进行全面改造升级，新建
了职工活动中心、停车场、休闲广场等设施，为职工提供了更加舒适的
工作和生活环境。二是加强环境保护。严格落实环保法律法规，建立健
全环保管理制度，加大对废水、废气、固废的治理力度，确保各项排放
指标达到国家标准。三是推进绿色矿山建设。积极采用新技术、新工
艺，提高资源利用效率，减少环境污染，努力打造绿色、生态、和谐的
现代化矿山。四是开展环境整治行动。定期组织职工开展环境卫生大扫
除，清理垃圾死角，整治乱堆乱放现象，营造干净整洁的矿区环境。通
过这些举措，矿区面貌焕然一新，职工的幸福感和归属感显著增强。
x 煤矿始终坚持以人为本，把增进职工福祉作为文明创建的重要内
容，不断改善职工生活条件，提高职工生活质量。一是提高职工收入水
平。通过优化生产流程、提高劳动效率，不断增加经济效益，逐步提高
职工工资待遇，确保职工收入稳步增长。二是完善社会保障体系。全面
落实国家各项社会保障政策，为职工提供完善的医疗、养老、工伤保

标签： #煤矿 #文明

煤矿企业精神文明建设工作经验材料.docx

共5页,预览2页

还剩页未读， 继续阅读

声明：本站所有页面所展现的信息内容均由用户自行发布或自行提供，可能存在所发布的信息并未获得所有人授权、或信息不准确、不完整的情况；本网站仅为用户提供信息发布渠道，虽严格审核把关，但无法完全排除差错或疏漏，因此，本网站不对其发布信息的真实性、准确性和合法性负责。

相关推荐

更多
立即下载
分类：综合材料 属性：5 页 大小：39.82KB 格式：DOCX 时间：2024-12-21

相关内容

更多

热门标签

讲话 报告 心得体会 主持 演讲 生活会 述职 演讲稿 主持词 致辞
/ 5
评分 收藏
分享
立即下载
客服
关注