路桥公司党员教育工作经验交流材料思想引导_活动凝聚_典型引路

2024-12-21 39.43KB 4 页
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路桥公司党员教育工作经验交流材料：思想引导 活动凝聚 典
型引路
现将路桥公司近几年在党员教育管理方面的一些作法简要汇报如
下：
一、理论武装，坚定理想信念
近几年，路桥公司党委一直把党员的理论教育放在重要位置，重点
在三个方面下力气。一是严格制度进行系统教育。公司和基层单位严格
落实两级班子理论中心组学习制度，支部、党小组定期学习制度，常年
坚持，一以贯之，确保学习内容、学习时间、学习人员、学习效果四个
到位。二是利用党课进行专题教育。在以党支部为单位进行日常学习的
同时，每年“七一”开展专题党课教育。深入学习宣传党的精神，围绕
工程建设公司和公司职代会精神，结合党员队伍中的热点、难点问题，
讲理论、讲传统、讲形势、讲任务。去年七一前夕，结合公司干部队伍
存在的新情况、新问题，公司党委书记为公司副科级以上干部、基层单
位的人财物管理干部讲授了一场党课《践行“三严三实”做忠诚、干
净、担当的党员干部》，公司共上党课 28 节，通过一级做给一级看，一
级讲给一级听，进一步坚定了党员的理想信念。三是突出重点加强基层
书记队伍建设。理论学习的效果好坏，关键在书记。目前路桥公司大队
级书记层面整体年龄偏大（平均年龄 50 岁），很多同志党群工作经验不
足，尤其是 2015 年公司整体组织机构调整，由行政转至书记岗位人数较
多。针对这种情况，为了保证理论学习效果，我们紧紧抓住提高两级党
组织书记素质这个关键，用以会代训的方式进行经常性教育，并在去年
年底，对基层大队级、小队级以及意向培养的书记，共计 60 人进行了一
周的专门培训。培训内容包括党建基础知识、如何提高党组织书记工作
方法、加强党组织书记的基本素质，受到了基层书记的普遍欢迎，对基
层党支部的理论学习起到了直接推动作用。
二、文化熏陶，营造积极环境
教育管理中，我们充分发挥企业文化的“育人铸魂”作用，在深入
开展会战传统教育的基础上，注重将企业文化建设与党员教育管理有机
结合，形成了一套具有路桥特色的文化体系。首先，我们通过举办各类
文化活动，如知识竞赛、演讲比赛、书画展览等，丰富员工的精神生
活，增强团队凝聚力。这些活动不仅提升了员工的文化素养，也使他们
在参与过程中加深了对党的认识和理解。其次，我们在企业文化建设中
融入了“两学一做”的要求，即学党章党规、学系列讲话，做合格党
员。通过定期开展“两学一做”专题讨论会，引导党员将学习成果转化
为实际行动，不断提升自身的思想政治素质和业务能力。再次，我们注
重发挥先进典型的示范引领作用，每年评选出一批优秀共产党员和先进
集体，通过表彰大会等形式广泛宣传他们的事迹，激励广大党员向榜样
学习，争做先锋模范。此外，我们还充分利用公司网站、微信公众号等
新媒体平台，及时发布党建工作动态，分享学习心得，营造了浓厚的学
习氛围。
三、实践锻炼，提升履职能力

标签： #党员 #公司 #教育

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