经验交流材料四项举措_做好拟录用公务员考察工作

2024-12-21 38.15KB 3 页

经验交流材料：四项举措做好拟录用公务员考察工作

为把严公务员队伍入口关，县高度重视公务员录用考察工作，通过

周密组织、严格标准、统筹程序、严肃纪律，对 202x 年拟招录的 36 名

公务员在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、职位

匹配等情况进行了全面考察。考察是公务员录用的最后一道关口，也是

选人用人的第一道关口，做好考察工作对于确保录用人员具备良好的品

行和履职素质有着十分重要的意义。

一、周密组织，确保考察有序推进。县委组织部制定《县 202x 年度

考试录用公务员考察工作方案》，由县委组织部和招录单位联合成立四

个考察组，抽调责任心强、有考察工作经验、业务熟悉的干部参与考察

工作。并对考察组成员进行考察培训，进一步明确考察时间、考察内

容、方法程序、不得录用情形以及回避制度，确保考察工作有序开展。

二、严格标准，确保考察突出重点。考察中把政治标准放在首位，

重点考察拟录用人员是否符合增强“四个意识”、坚定“四个自信”、

做到“两个维护”等政治要求，重点了解考察对象的政治信仰、政治立

场、政治意识和政治表现，坚决防止政治上不合格的人进入公务员队

伍。对已经入党的同志全过程核查党员身份是否真实有效、入党程序是

否规范，查阅其入党申请书、志愿书、转正申请书等材料，确保其政治

素质过硬。同时，考察组还注重考察拟录用人员的思想品德和社会责任

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