经验材料锻造基层干部队伍提升乡村发展活力

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【经验材料】锻造基层干部队伍提升乡村发展活力

“这个年，是我们在‘家过的最后一个年，明年就要搬到镇上的公

寓去住了”。今年春节刚过，浙江省湖州市安吉县杭垓镇和村村村民侯

兵展望着未来的新生活。202x 年，安吉县启动“千家乡宿共富区”建设

工程，侯兵所在的自然村成为试点村。国企、镇、村三方联动，帮助原

住户进行搬迁，并组织专业团队进行规划，打造新民居乡宿群落。村庄

发展大变样，“领头雁”的作用至关重要。近年来，安吉县始终把村党

组织书记队伍建设作为抓党建促乡村振兴的重要抓手，在“选育管

用”上下足功夫，着力锻造了一支政治过硬、本领过硬、作风过硬的基

层干部队伍。

加强县乡联动，促进村干部能力提升

“我们快速完成了首批 85 户村民的签约。除村民受益外，村集体也

将获得项目的管理收益和建设收益，预计村集体经济每年将增收 150 余

万元”。在安吉县实干争先擂台赛上，和村村党委书记、村委会主任李

再清讲项目进展、讲村民想法、讲工作思路。一轮擂台赛下来，李再清

找准了差距、明确了目标。为增强村党组织书记的比拼意识，激励基层

党组织干出实绩，安吉县每季度确定一个主题，组织各村党组织书记召

开视频会议，互相交流工作经验。“县里每 5 年制订 1 个行动计划，县

委常委会每年进行 1 次专题分析；建立县级领导‘包乡走村、乡镇干

部‘包村联户’制度，确保基层党组织建设责任落实到位。”安吉县委

组织部相关负责人介绍道。

通过这些措施，安吉县不仅提升了村干部的能力素质，还增强了他

们服务群众的意识。在实际工作中，村干部们更加注重倾听民声、了解

民意，积极解决群众的实际困难，切实提高了群众的满意度和幸福感。

此外，安吉县还定期举办培训班，邀请专家学者、优秀村党组织书记分

享经验和做法，帮助村干部开阔视野、提高水平。通过一系列培训活

动，村干部们不仅学到了新的知识和技能，更激发了他们的创新精神和

服务热情，为推动乡村振兴注入了源源不断的动力。

强化考核激励，激发村干部干事创业激情

为了进一步激发村干部干事创业的激情，安吉县建立健全了科学合

理的考核评价体系，将考核结果与村干部的待遇挂钩，形成有效的激励

机制。一方面，安吉县坚持公平公正公开的原则，制定详细的考核标

准，从德、能、勤、绩、廉五个方面全面评价村干部的工作表现，确保

考核结果真实可信。另一方面，安吉县根据考核结果，对表现优秀的村

干部给予表彰奖励，对工作不力的村干部进行诫勉谈话或调整岗位，以

此激励村干部始终保持奋发有为的精神状态。

同时，安吉县还注重发挥典型示范引领作用，通过评选表彰“最美

村干部”、“优秀村党组织书记”等活动，树立了一批先进典型，营造

了比学赶超的良好氛围。这些先进典型的涌现，不仅为其他村干部树立

了学习的榜样，也进一步激发了他们争当先进的积极性。在这样的氛围

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标签： #干部 #基层 #部队

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