街道网格化工作典型经验材料

2024-12-21 39.14KB 4 页
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一、加强组织领导，不断织密织细网格布局。一是建立“一横一
纵”网格体系。遵循网眼要小、网格要密的布局原则，将街道辖区内 X
个城市社区划分 X 个“微网格”，每个微网格配备 1 名“楼栋红管
家”，基本确立“街道党工委—社区党委（党总支)—小区（网格)党支
部—楼栋党小组—党员中心户”的纵向组织脉络。在此基础上，按
照“规模适度、无缝覆盖、动态调整”原则，在相对独立的特定场所，
如学校、企业、商圈、医院等企事业单位，划分专属网格，不断优化网
格设置，实现所有主次干道、背街小巷、公共场所、土地河湖等全覆
盖、无缝隙，建构起横向到边、纵向到底的网格坐标体系。二是打
造“两格一兵”联动模式。按照“警格融入网格”的双格对接思路，依
托网格触角支撑，发挥警格专业优势，推动“社区网格+公安警格+武装
民兵”的无缝对接，加强属地派出所与社区横向沟通。建立网格员、社
区民警双向职责任务清单，街道辖区 X 个网格与 X 个警格、X 名民辅警
一一对应，实现警务力量与网格力量的全面联合与互促共赢，不断提升
社区服务质效和群众满意度。三是建设网格“智治”数字平台。立足街
道城市农村形态兼具、农业和非农业人口混居、流动人口和特殊人群数
量较多的现实情况，由街道、派出所、辖区企业共同出资 X 万元建成网
格“智治”平台，依托辖区派出所建立指挥调度中心，将企业、小区、
重点路段场所监控纳入平台，目前已实现重点路段全覆盖，为维护社会
治安稳定提供了强有力的技术支持。
二、深化队伍建设，全面提升网格化服务水平。一是强化培训教
育，提高网格员综合素质。街道定期组织网格员参加业务培训，邀请专
家学者、优秀网格员进行专题讲座和经验分享，重点围绕政策法规、矛
盾调解、信息采集、应急处置等内容，全面提升网格员的专业能力和业
务水平。同时，注重网格员的思想政治教育，深入学习了习近平新时代
中国特色社会主义思想，引导他们树立正确的世界观、人生观、价值
观，增强责任感和使命感。二是完善激励机制，激发网格员工作热情。
街道制定了一套科学合理的考核评价体系，对表现优秀的网格员给予表
彰奖励，并将其作为评优评先的重要依据。对于连续多年表现突出的网
格员，街道还推荐其参加更高层次的培训和交流活动，拓宽职业发展空
间，进一步激发了网格员的工作积极性和创造性。三是加强监督管理，
确保网格化工作规范运行。街道建立了网格化工作监督机制，通过定期
检查、随机抽查等方式，对网格员的工作情况进行全面评估，及时发现
和纠正存在的问题，确保网格化工作始终沿着正确的方向前进。同时，
街道还设立了举报投诉电话和邮箱，鼓励居民积极参与网格化工作的监
督，形成良好的社会共治氛围。
三、创新服务方式，切实解决群众急难愁盼问题。一是推行“网格
+服务”模式，打通服务群众“最后一公里”。街道积极探索“网格+服
务”模式，将各类便民服务项目延伸至网格，如设立“网格服务站”，
提供法律咨询、就业指导、健康义诊等服务；开展“网格志愿者”行
动，组织志愿者为孤寡老人、残疾人等特殊群体提供家政、维修、陪护
等服务，切实解决了群众的实际困难。二是搭建“网格+智慧”平台，
提升服务效率和质量。街道充分利用现代信息技术手段，开发了“网格
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