街道党员发展管理工作经验材料

2024-12-21 38.92KB 4 页
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街道党员发展管理工作经验材料
道党工委坚决落实全面从严治党主体责任，高度重视党员队伍建
设，积极探索党员教育管理有效路径，积极做好学用转化，从严从实把
好质量关、教育关、责任关，有力有序推进党员发展和管理工作，引导
党员立足岗位做贡献，着力提升党员队伍质量。
一、严把质量关，抓实抓细党员发展，促进党员队伍结构规范化。
一是抓审查，把好“资格条件”关。始终坚持把源头质量作为发展党员
的生命线，把政治标准作为发展党员的根本要求，严格按照规定程序发
展党员。202x 年以来，接收入党积极分子 X 名，发展预备党员 X 名，其
中，从搬迁群众中接收入党积极分子 X 名，转为发展对象 X 名。二是抓
谈话，把好“思想动态”关。建立发展党员经常性谈心谈话制度，严格
落实递交入党申请书一个月内必谈、入党积极分子培养考察期必谈、上
级党委接收审批预备党员前必谈、预备党员预备期必谈“四必谈”，确
保全方位了解党员基本情况、现实表现等情况。三是抓监督，把好“廉
洁拒腐”关。加强党员日常监督管理和监督检查力度，注重加强与党员
间的谈心谈话，加大提醒诫勉力度，对苗头性、倾向性问题早提醒、早
纠正。通过专题辅导、纪律党课、警示教育等扎实推进党员干部对党规
党纪的学习，持续惩治党员干部违纪违法行为，推动党员干部始终保持
对纪法敬畏之心。202x 年以来，街道党工委共开展各类谈心谈话活动 X
次，涉及党员 X 人次，有效提升了党员的纪律意识和规矩意识。
二、强化教育培训，提升党员综合素质，确保党员队伍能力现代
化。一是深化理论武装，筑牢思想根基。街道党工委始终将学习贯彻习
近平新时代中国特色社会主义思想摆在首位，通过组织集中学习、专题
讲座、线上学习等多种形式，不断丰富学习载体，提高学习效果。202x
年，街道党工委组织全体党员开展了为期 X 个月的集中学习活动，邀请
专家教授进行专题辅导 X 场次，参与党员 X 人次，切实增强了党员的政
治素养和理论水平。二是注重实践锻炼，增强服务能力。坚持理论联系
实际，将学习成果转化为工作动力，不断提升党员服务群众的能力。街
道党工委结合社区实际，定期开展志愿服务活动，组织党员深入社区、
走访群众，帮助解决实际困难。202x 年，街道党工委共组织志愿服务活
动 X 次，参与党员 X 人次，累计服务时长X小时，得到了社区居民的一
致好评。三是加强技能提升，提高专业水平。针对不同岗位需求，街道
党工委分类施策，开展专项培训，提升党员的专业能力和业务水
平。202x 年，街道党工委举办了 X 期专业技能培训，涵盖社区治理、社
会工作、法律知识等多个领域，参与党员 X 人次，有效提高了党员的专
业素质和服务效能。
三、健全激励机制，激发党员活力，构建党员队伍管理科学化。一
是完善考核评价体系，树立正确导向。街道党工委制定了一套科学合理
的党员考核评价体系，以德才兼备、以德为先为原则，将党员的思想政
治表现、工作业绩、服务群众情况等纳入考核范围，定期开展考核评
价，结果作为评优评先的重要依据。202x 年，街道党工委共评选出优秀
党员 X 名，先进党支部 X 个，有效激发了党员的工作热情和创新精神。
二是落实关爱措施，增强党员归属感。街道党工委高度重视党员的个人

标签： #党员 #管理

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