机关支部生活会四个意识牢不牢四个自信有没有方面个人对照

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机关支部生活会“四个意识”牢不牢“四个自信”有没有方面
个人对照
根据机关党支部 201x 年组织生活会的要求，我结合学习贯彻党的十
九大精神，紧紧围绕政治功能强不强、“四个意识”牢不牢、“四个自
信”有没有、工作作风实不实、发挥作用好不好、自我要求严不严等六
个方面，深刻反思自身存在的缺点和不足，明确了今后努力方向和整改
措施。现将对照检查情况汇报如下：
一、存在问题及具体表现
（一）关于政治功能强不强方面。一是政治鉴别力不够强。由于学
之不深，思之不透，对一些敏感问题特别是意识形态领域的复杂性认识
不够，缺乏必要的警惕性和鉴别力。二是政治斗争不够全面。政治立场
是坚定的，但对新形势下如何更好地维护党的形象权威、宣传党的政策
主张、巩固党的执政基础等思考研究还不深。比如，对于社会上一些有
损党的形象和威信的谣言、“段子”虽然不信，但没有旗帜鲜明地反
驳、斗争。
（二）关于“四个意识”牢不牢、“四个自信”有没有方面。能够
树牢“四个意识”、树立“四个自信”，但是对“四个意识”和“四个
自信”的认识仅是停留在笼统的认识层面，对他们的内在联系，对他们
拥有的科学指导意义没有细致的研究和深刻的认识。
（三）关于工作作风实不实方面。一是敬业精神减退，工作上存在
急于求成的情绪，产生了图清闲、怕麻烦的心理，对一些事能推就推、
能躲就躲，工作方法简单，实际工作中统筹能力不强，被动应付情况较
多。二是深入社区、居民群众中少，习惯于电话里问情况，资料上找数
据，对社区、其他部门工作了解不深入，宗旨意识和群众观念不强。三
是对包抓社区的工作参与少，对于社区需要协调解决的一些问题不能主
动上手，有效地发现问题、思考问题、解决问题。
（四）关于发挥作用好不好方面。一是等靠思想严重，领导交办的
就做，领导没明确交办的就不主动去做，有“推着走、催着干”的现
象。二是勇于担当的意识不足。面对工作上的热点、难点问题，缺乏迎
难而上的勇气和决心，有时甚至存在畏难情绪，导致在处理复杂问题时
显得办法不多、措施不力。三是创新意识不强，工作中习惯于沿用老套
路、老办法，对新事物、新情况的适应能力和应对能力有待提高。四是
团队协作意识不够，与同事之间的沟通交流不够充分，未能形成良好的
工作合力，影响了工作效率和质量。
二、原因分析
针对上述存在的问题，我进行了深刻的自我剖析，认为主要原因有
以下几点：一是理论学习不够深入。虽然平时也注重学习，但在学习的
深度和广度上还有所欠缺，尤其是对习近平新时代中国特色社会主义思
想的学习还不够系统，未能真正做到学懂弄通做实。二是思想认识不够
到位。对自身岗位的重要性认识不足，没有从更高的站位去看待自己的
工作，导致在某些方面存在懈怠心理。三是工作标准不够高。满足于完
成基本工作任务，缺乏追求卓越的精神，未能将高标准、严要求贯穿于

标签： #四个意识 #机关 #生活会

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