组织部长学习中国共产党组织处理规定试行体会

2024-12-20 39.11KB 3 页

组织部长学习《中国共产党组织处理规定（试行）》体会

组织处理是教育干部、管理干部的必备手段，是全面从严治党的重要措施。《中国共产党

组织处理规定（试行）》（以下简称《规定》）是我党第一部专门就组织处理作出全面规定的

党内法规，它表明了我们党坚持党要管党、从严治党方针，推进科学执政、民主执政、依法执

政的坚强决心，为贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，从严管理监督干部，建设忠

诚干净担当的高素质干部队伍提供了有力保障。作为一名组工干部，我通过认真学习了《规

定》，受益匪浅，获益良多，有几点感受与大家共勉。

一、践行政治使命，提高站位抓学习

《规定》明确了组织处理的 16 种情形及兜底情形，明晰了新时代从严管理监督干部的“路径

图”，为突出重点抓实干部监督指明了方向。要教育引导组工干部深刻领悟《规定》的精神实

质和核心要义，逐条逐项学深读透，做到“心中有数”，与纪律处分、法律责任追究有机衔

接，让干部监督管理形成“无缝闭环”，推动构建更加完备的干部管理监督制度体系。积极督

促各级党委（党组）把学习贯彻《规定》作为落实好管党治党政治使命的重要抓手，依托党委

（党组）中心组、“三会一课”等学习制度，通过读原文，深刻领会精神实质，掌握核心要

义，不断提高做好组织处理工作的能力和水平。要把《规定》纳入党员干部教育培训主题班次

培训内容，通过专家解读、学习交流、理论测试等方式，充分发挥正面典型和反面案例警示作

用，引导党员干部时刻紧绷纪律规矩这根弦，始终做到不越红线、不碰底线，真正将正确的思

想观念树立起来，将错误的思想认识清除出去，让党员干部时刻保持清醒意识。

二、压实政治责任，全面从严抓执纪

组织处理是一种手段，目的就是让广大党员干部受到警醒、受到触动，教育引导党员干部严以

律己、担当作为。组织部门要切实增强干部监督的前瞻性，建立健全干部经常性提醒教育机

制，坚持抓早抓小、强化日常监督，对苗头性、倾向性问题及时进行提醒谈话、批评教育，防

止小问题演变成大错误。要严格落实《规定》要求，细化工作流程，明确责任分工，确保每一

步骤都有章可循、有据可依。同时，要加大对违反组织纪律行为的查处力度，对顶风违纪、屡

教不改的干部坚决予以组织处理，形成强大震慑效应。通过严格执纪，促使党员干部知敬畏、

存戒惧、守底线，营造风清气正的政治生态。

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