组工干部学习贯彻中国共产党机构编制工作条例心得体会

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组工干部学习贯彻《中国共产党机构编制工作条例》心得体会
中共中央印发《中国共产党机构编制工作条例》（以下简称《条
例》），在组工干部中引起了热烈反响。本人深切认识到，将机构编制
工作提高到中共中央层面，更加突出了机构编制工作的严肃性和权威
性，更加强化了党对机构编制工作的集中统一领导，推进了机构编制法
定化，提升了机构编制工作水平，有利巩固党治国理政的组织基础，是
新时代机构编制工作的基本遵循。作为组工干部，我体会到，一定要利
用好机构编制这个重要政治资源、执政资源、法定资源，不当“老好
人”，做好“加减法”，探索“新机制”。
一、要利用好机构编制的政治资源，不当“老好人”
《条例》规定了“党对机构编制工作的集中统一领导”的重要原
则，这就要求我们各级党委和政府务必加强对机构编制工作的领导，组
工干部要主动适应机构编制这个政治资源的要求，切实做好职能配置、
机构设置、人员编制和领导职数的具体管理和核定工作，要把好“操刀
关”，不当“老好人”，当好党委、政府的参谋助手。
（一）要深入学习领会《条例》规定，严守刚性约束。机构编制是
刚性约束，总量不得突破，否则，我们很容易走进“精简——膨胀——
再精简——再膨胀”的怪圈。我们组工干部要严格遵守《条例》关于刚
性约束的原则规定，认真落实中央、省市关于机构编制工作的总体要
求，始终从党和人民的根本利益出发，从严执行《条例》规定，始终坚
持讲原则、讲纪律，不怕得罪人，按照程序办事，牢牢把住关口，完善
机构编制、人员工资与财政预算相互制约的机制，在机构编制范围内，
人事部门核定人员工资，财政部门列入政府预算范围并核拨经费，银行
开设账户并发放工资，坚决防止膨胀、失控。
（二）要主动认识当前改革和管理工作的新形势、新问题、新情
况。当前来看，编制工作总体情况是好的，但仍然存在超编进人、超职
数和超机构规格配备领导干部的问题；还存在上级业务部门以拨经费、
给项目、评先进等手段干预下级机构设置和编制配备的情况，这些问题
严重违背了《条例》的精神，影响了机构编制工作的严肃性和权威性。
因此，我们必须清醒地认识到，机构编制工作不仅仅是简单的数字游
戏，更是关乎党和国家事业长远发展的大事。我们要坚持问题导向，敢
于直面问题，善于解决问题，不断深化机构改革，优化职能配置，提高
工作效率和服务质量，确保机构编制工作始终沿着正确的方向前进。
二、要做好机构编制的“加减法”，提高资源配置效率
在新的历史条件下，做好机构编制的“加减法”不仅是对资源的有
效管理，更是对国家治理能力现代化的积极贡献。我们既要注重机构编
制的精简高效，又要确保服务人民群众的能力不减，这需要我们在实践
中不断探索和完善。
（一）科学合理地进行机构编制调整。随着经济社会的发展，一些
传统领域的工作任务可能减少，而新兴领域的需求则日益增长。因此，
我们需要根据实际情况，适时调整机构编制，实现资源的优化配置。对
于那些职能弱化、任务减少的机构，可以考虑合并或撤销；而对于那些
职能强化、任务增加的机构，则应适当增加编制，确保其能够更好地履

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