石油公司综合办公室主任先进事迹材料

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石油公司综合办公室主任先进事迹材料
刘 XX,男,中共党员,大学本科学历,现任 XX 石油公司综合办公室主任。该同志始终将政
治理论学习置于首位,深入学习了 XXXXXXX 和党的二十大精神,在实际工作中坚持立足岗位、勇
于创新。202x 年,通过与部门同事的共同努力,不仅筑牢了公司的疫情防控“保障线”和“补
给线”,还架起了联系和服务职工的“连心桥”,成为了公司作风建设的“风向标”。
一、强化责任,部门工作精细严谨
近年来,面对部门人员从 5 人减少至 2 人、而工作任务并未减轻的情况,作为部门负责人的
刘 XX,没有向组织提出任何额外要求或抱怨困难,而是积极调整自我,以适应新的工作需求。
首先,他创新了部门的工作模式,根据现有工作内容重新优化了岗位配置,制定了详细的部门
工作计划表,确保所有任务都能得到合理的分配和高效的执行。两位同事虽然分工明确,但在
实际操作中却能够相互支持、互补不足,确保每一项工作都不被遗漏,从而有力地推动了部门
管理工作的顺利进行。
其次,刘 XX 主动承担了包括党建工团、综合后勤、人事组织在内的 18 项具体工作。面对如
此繁杂的任务,他能够清晰地区分出各项工作的轻重缓急,并制定出切实可行的日工作计划,
通过“完成即销项”的工作方法,确保每一项任务都能够按时按质完成。这种高效的工作方式
不仅提高了个人的工作效率,也为整个部门树立了良好的榜样。
再次,为了合理安,刘 XX 采取了一系列措施。在工作任务较多时,他优先理重
要的工作项,而将次重要和一般性的工作安下班后的时间段完成。对于当天未能完成的
工作,他在每日工作总结时将其入次日的工作计划,分利的时间资源,确保工作
的质数量都能最佳状态。这种时管理能力,不仅体现了他对工作的高责任,也
现了其卓越的组织调能力。
后,为了提务能力,刘 XX 积极与了公司组织的各种培训活动,如科级领导
力提、党务骨干培训、办公室培训培训等,不学习新的知识能。对于
党建、人事组织领域的工作,他心求,不仅向公司内部的前辈们学习,还积极与
兄弟单位的党务工作者交流经验,力求在最短的时掌握工作的要技巧是这
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