在国有企业青年职工思想政治教育和业务能力教育工作推进会上的汇报发言材料

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在国有企业青年职工思想政治教育和业务能力教育工作推进会
上的汇报发言材料
在国有企业青年职工思想政治教育和业务能力教育工作推进会上的
汇报发言材料
尊敬的各位领导，同志们：
青年职工是企业的生力军，他们思想活跃、个性自主独立、追求上
进。如何从思想政治工作入手，加强对青年职工的引导和教育，使他们
真正成为与企业同呼吸、共命运的建设者，对推动企业健康发展有着非
常重要的意义。近年来，X 厂注重个性化培养、创新式教育，全面加强
青年职工思想政治教育和业务能力教育，全力打造“五个过硬”青年职
工队伍，取得实效。现将有关工作进展情况汇报如下：
以思想政治教育为本，确保政治过硬。针对企业青年职工学历层次
高、创新思维活、接受新鲜事物力强的特点，X 厂以思想政治教育为
本，努力锻造政治过硬的青年铁军。坚持政治挂帅。始终把学习贯彻习
近平新时代中国特色社会主义思想作为理论武装的“终身课程”，深刻
把握“两个确立”，坚决做到“两个维护”。坚持理想信念教育，尤其
坚持党史学习教育，以优良传统教育铸魂育人，持续用党的创新理论武
装头脑，教育引导广大青年坚定不移听党话、矢志不渝跟党走。坚持党
建强基，提高青年职工思想深度、广度和高度，奠定政治思想格局。压
实党支部、共青团主体责任，尤其是党支部、团委书记切实履行好“家
长”职责，对所辖青年员工要像关心关爱自己的孩子一样，为他们量身
定制成长计划，提供精准化服务，确保他们在政治上成熟、思想上坚
定。
以业务能力提升为核心，确保技能过硬。青年职工的成长不仅需要
思想政治上的引领，更需要业务能力上的提升。X 厂高度重视青年职工
的专业技能培训，通过多种渠道和方式，全面提升他们的业务水平。一
是建立完善的培训体系。X 厂制定了一套科学合理的培训方案，涵盖技
术技能、管理知识、企业文化等多个方面，确保培训内容全面、形式多
样。二是实施“导师制”。为每位新入职的青年职工配备经验丰富的导
师，进行一对一指导，帮助他们快速适应岗位需求，解决实际工作中遇
到的问题。三是鼓励参与项目实践。X 厂积极创造条件，让青年职工参
与到重要项目中去，在实践中锻炼和提升自己的专业能力。四是搭建交
流平台。定期举办技术交流会、经验分享会等活动，促进不同部门、不
同岗位之间的沟通与合作，形成良好的学习氛围。五是开展技能竞赛。
通过组织各类技能大赛，激发青年职工的学习热情，提高他们的竞争意
识和团队协作精神。这些措施有效提升了青年职工的业务能力和综合素
质，为企业的创新发展提供了强有力的人才支持。
以文化熏陶为载体，确保素质过硬。企业文化是企业软实力的重要
组成部分，也是青年职工成长的精神家园。X 厂注重发挥文化熏陶作
用，通过丰富多样的活动，增强青年职工的文化认同感和归属感。一是
弘扬优秀传统文化。组织青年职工学习中国优秀传统文化，如诗词、书
法等，让他们在领略中华文化的博大精深的同时，树立文化自信。二是
传承红色基因。利用节假日和纪念日，开展革命传统教育活动，如参观
红色教育基地、观看红色电影等，让青年职工在缅怀先烈、铭记历史的

标签： #教育 #政治 #职工

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