在2024年集团基层宣传思想文化工作和精神文明实践工作推进会上的汇报发言

2024-12-19 38.97KB 4 页
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在 2024 年集团基层宣传思想文化工作和精神文明实践工作推进
会上的汇报发言
在 202x 年集团基层宣传思想文化工作和精神文明实践工作推进会上
的汇报发言
尊敬的各位领导，同志们：
X 分公司结合地方特色和企业特点，创新实践新时代文明实践“X 工
作小站”，打造新时代基层宣传思想文化工作和精神文明实践工作的平
台载体，以实际行动履行属地央企走在前、做表率的责任与担当。现将
有关工作进展情况汇报如下：
一、坚持举旗帜，上下联动打造“理论宣讲小站”
把学习宣传习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神
作为“理论宣讲小站”的首要任务，统筹抓好线上线下阵地建设，推动
党的创新理论入脑入心入行。一是突出创新手段。建设“盐移铁军大讲
堂”线上平台，邀请权威专家走进直播间，围绕党的二十大精神、党纪
学习教育等开展理论宣讲，权威解读党中央重要决策部署。二是突出基
层覆盖。立足本地红色资源，开展“党员干部送学到基层”、“一刻钟
红色微宣讲”等有声有色的文化活动，“网红书记”、网格党建指导员
送学到校园、到社区、到“和创”单位，开展“一次现场参观、一次红
色宣讲、一次专题研讨、一个典型案例”的“四个一”实践活动，推动
党的创新理论和政策方针走进千家万户。三是突出榜样先行。建立“盐
移铁军奋斗者”宣讲团，组织开展“中国梦·劳动美——学习了党的二
十大 奋进新征程”劳模工匠宣讲活动，劳模骨干、先进典型代表送学
到基层，编织了一张覆盖广泛、影响深远的理论宣讲网。
二、坚持聚民心，多措并举构建“文化服务小站”
以满足职工群众多样化、多层次的精神文化需求为目标，构建“文
化服务小站”，丰富职工文化生活，提升企业文化软实力。一是强化阵
地建设。依托企业现有资源，打造“职工书屋”、“文化长廊”、“艺
术展厅”等文化阵地，定期举办读书分享会、书画展、摄影比赛等活
动，营造浓厚的文化氛围。二是丰富活动形式。结合重大节日和纪念
日，组织“我们的节日”系列主题活动，如春节联欢会、端午龙舟赛、
国庆歌咏比赛等，增强职工的归属感和凝聚力。三是拓展服务范围。联
合地方文化部门和社会团体，开展“文化下乡”、“文艺惠民”等活
动，将优质文化资源送到职工身边，满足职工的精神文化需求。
三、坚持育新人，全面发力创建“教育培训小站”
着眼于提高职工队伍的整体素质，创建“教育培训小站”，为职工
提供多样化的教育培训机会，助力个人成长和企业发展。一是完善培训
体系。建立健全职工教育培训制度，制定年度培训计划，涵盖政治理
论、业务技能、职业道德等内容，确保培训工作有章可循、有序推进。
二是优化培训方式。采用“线上+线下”相结合的方式，通过网络课
程、视频讲座、实操训练等形式，提高培训的针对性和实效性。三是强
化培训效果。建立培训效果评估机制，通过考试、考核、竞赛等方式检
验培训成果，确保培训质量，促进学以致用。同时，注重发现和培养优
秀人才，为企业的持续发展储备力量。

标签： #基层 #文明 #文化

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