国有企业工会思想文化工作经验材料公司总结汇报报告

2024-12-19 38.89KB 4 页

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国有企业工会思想文化工作经验材料

公司工会坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，聚焦

员工实际需求，围绕经营生产积极搭建赋能平台、聚心平台、暖心平

台，在公司高质量发展中积极发挥作用，切实让员工感受到企业关心关

爱和工会“娘家人”的温暖。

一、积极搭建“学习+”赋能平台，统一员工思想根基

围绕公司经营发展实际，聚合优势，充分发挥工会组织的教育职

能，教育和动员广大员工统一思想，凝心聚力，把员工的智慧和力量作

为推动公司发展的有力引擎。一引领，思想教育深入化。扎实开展学习

贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大、二十届三中全

会精神以及习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，把学习

宣传贯彻党的二十大、二十届三中全会精神作为重大政治任务，围绕公

司经营生产重点，充分发挥工会组织的桥梁纽带作用，积极探索“学习

+”赋能模式，通过开展读书班、研讨交流、周学习、业务讲堂、网上

学习等形式，让党的创新理论进基层、进一线，引导广大员工筑牢信仰

之基，补足精神之钙，把稳思想之舵。

二宣贯，思想教育覆盖化。按照“全覆盖、贯到底、不留死角”的

工作要求，始终坚坚持不懈用党的创新理论统一思想、指导工作，始终

保持工会工作的正确政治方向，找准做好新时代工会工作的根本遵循。

针对公司生产机构的分布现状，公司工会采取“集中+分散+流动”的学

习方式，利用会议、检查调研、学习交流等时机，确保学习教育无遗

漏、无死角。同时，利用现代信息技术手段，如微信公众号、企业内部

网络平台等，发布学习资料，开展线上答题、知识竞赛等活动，提高学

习的趣味性和参与度，使学习成为员工日常生活的一部分，不断提升员

工的思想政治素质和业务能力。

二、搭建“聚心+”平台，凝聚员工智慧力量

公司工会始终将凝聚人心、汇聚力量作为重要任务，通过搭建“聚

心+”平台，促进员工之间的沟通与交流，增强团队凝聚力。一是开展

丰富多彩的文化活动。结合节假日和公司重大活动，组织文艺演出、体

育比赛、摄影展览、书法绘画比赛等，丰富员工业余文化生活，提升员

工的归属感和幸福感。二是建立职工代表联系制度。定期召开职工代表

大会，广泛听取员工意见和建议，及时解决员工关心的问题，确保员工

的合理诉求得到回应。三是实施“职工之家”建设。完善职工书屋、健

身房、休息室等设施，提供舒适的休息环境，满足员工的多样化需求。

四是开展心理咨询服务。设立心理健康咨询热线，邀请专业心理咨询师

为员工提供心理辅导，帮助员工缓解工作压力，保持良好的心态。

三、搭建“暖心+”平台，传递企业关怀

公司工会坚持“以人为本”的理念，通过搭建“暖心+”平台，传递

企业的温暖和关怀，增强员工的获得感和幸福感。一是实施困难帮扶。

对家庭经济困难的员工进行摸底调查，建立困难职工档案，制定帮扶措

施，提供经济援助、法律援助等服务，帮助他们渡过难关。二是开展节

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