劳动人事科长竞职演说稿
2024-12-18
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劳动人事科长竞职演说稿
我们正生活在一个技术、资本、商品和人员越来越自由流动的时代,中国加入世贸组织,
标志着我国正式融入了无国界的世界经济体系,人才竞争将日益激烈。如何应对和利用这一历
史性的机遇与挑战,成为每一位人事工作者面临的重要课题。古语有云:“凡事预则立,不预
则废。”作为人事工作者,我们应该走在时代的前沿,积极迎接挑战,立足本职,奋发图强,
努力实现自己的人生价值。
时光荏苒,转眼间我已经步入了而立之年与不惑之年的交界处。回顾十余年的干部人事工
作经历,艰苦的军旅生涯是我职业生涯的第一站。在这座大熔炉中,我不仅磨炼了意志,锤炼
了品性,还培养了严谨的工作作风,提升了综合素质,熟悉了干部人事工作的各项业务。在此
期间,我曾两次荣立个人三等功,八次获得嘉奖,六次被评为优秀共产党员。由于专业对口,
我有幸转业至市人事局工作。对此,我倍加珍惜,始终坚持以实践为师,不断在实践中成长、
成熟、提高,逐步完善自我。
在法规科工作期间,由于岗位职责的要求,我必须全面了解和掌握人事工作的各个方面。
因此,我得到了更多向领导和同事们请教学习的机会。在他们的悉心指导和耐心帮助下,加之
自身的工作压力,我迅速适应了新环境,融入了人事局这个大家庭。通过这段时间的努力,我
的人事政策业务水平得到了显著提升。在此期间,我撰写了《谱写人事管理新篇章》、《人力
资源管理的重要性》、《加大整体性人才资源开发,迎接知识经济时代的到来》等理论文章,
并在各类书刊上发表,获得了广泛的好评。
自负责公务员管理工作以来,在领导的高度重视和指导,以及各科室的大力支持下,我始
终秉持不墨守成规、勇于创新的精神,积极思考、主动作为,克服了种种困难,健全了相关制
度,规范了管理流程。特别是在建立市直机关公务员数据库方面,我带领团队攻坚克难,成功
建成了高效、准确的数据库系统,并下发了九个公务员管理文件,得到了省厅的高度认可和好
评。这些成果在全省公务员管理工作会议上进行了经验交流,为我市公务员管理工作的规范
化、科学化奠定了坚实基础。
在此次机构改革过程中,我再次有幸参与了一系列政策文件的拟定工作。这不仅是对我人
事政策法规运用能力的一次全面检验,更是一次宝贵的学习机会。特别是在公务员数据库的快
速测算方面,我们结合实际需求,优化了算法,提高了数据处理效率,确保了各项工作的顺利
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